您目前在餐饮行业担任的职位是？
服务员/前厅员工
厨师/后厨员工
店长/餐厅经理
区域/运营经理
行政/后勤人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐厅类型是？
快餐/简餐
中式正餐
西式正餐
火锅/烧烤
饮品/甜品店
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作感到满意的主要方面有哪些？（可多选）
薪资待遇
工作环境与氛围
团队合作
晋升与发展机会
工作强度与时间
领导管理方式
员工福利（餐补、保险等）
您认为目前工作中最需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪资待遇
工作环境与氛围
团队合作
晋升与发展机会
工作强度与时间
领导管理方式
员工福利（餐补、保险等）
培训体系
其他
您认为您所在餐厅的菜品定价，在同类市场中属于什么水平？
明显偏低
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
明显偏高
当您所在餐厅考虑调整菜品价格时，您认为主要依据是什么？
原材料成本上涨
同行业竞争压力
顾客消费能力变化
餐厅品牌定位升级
季节性/节日因素
其他
您认为顾客对您所在餐厅的菜品价格敏感吗？
非常敏感，轻微涨价就会流失顾客
比较敏感，会关注价格变化
一般敏感，更关注口味和体验
不太敏感，顾客有较强的品牌忠诚度
不清楚
如果餐厅因成本上涨而提价，您认为哪种方式顾客接受度更高？
直接提高菜品单价
减少菜品分量但保持原价
推出新套餐或组合，变相提价
减少优惠活动或折扣力度
您是否关注过餐厅主要食材（如肉类、蔬菜、粮油）的市场价格波动？
非常关注，直接影响工作
比较关注，有所了解
偶尔关注
基本不关注
您认为，当前餐饮从业者的平均薪资水平与工作强度是否匹配？
严重不匹配，薪资过低
不太匹配，薪资偏低
基本匹配
匹配较好
非常好，薪资有竞争力
您未来1-2年是否有继续在餐饮行业发展的计划？
是的，计划长期发展
暂时会，但考虑转行
不确定，看机会
计划离开餐饮行业
如果考虑离开餐饮行业，您最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资待遇不理想
工作强度大、时间长
职业发展空间有限
社会认同感不高
工作环境（如油烟、噪音）
寻求更好的工作生活平衡
其他
您认为，提升员工满意度对餐厅的顾客满意度和经营业绩有直接影响吗？
有非常直接且重大的影响
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
不清楚
您有多大可能向您的朋友或家人推荐您所在的餐厅作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于餐厅如何在控制成本与保持合理定价之间取得平衡，您有什么建议？
请留下您对改善餐饮从业者工作环境或待遇的任何其他想法或建议。