您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（服务员/厨师/吧员等）
基层管理人员（领班/组长）
中层管理人员（店长/厨师长）
高级管理人员（区域经理/行政总厨）
总部职能人员
您在本公司/门店的累计工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为公司管理层（包括您的直接上级）在做出重要决策时，信息的透明度如何？
非常透明，我能清楚了解原因和过程
比较透明，大部分信息会告知
一般，部分信息会被告知
不太透明，信息通常滞后或模糊
非常不透明，我通常不知情
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为管理层会认真倾听并给予反馈吗？
您是否相信管理层会公平地对待每一位员工，不偏袒、不歧视？
请为您对直接上级的信任程度打分。（1分代表完全不信任，5分代表完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能影响您对管理层的信任？（请选择最重要的3项）
薪酬福利的公平性
工作安排的合理性
沟通的及时性与坦诚度
对员工个人发展的支持
处理问题时的公正性
兑现承诺的情况
个人品德与专业能力
对员工安全的重视
您对目前的工作环境（如硬件设施、卫生安全、工作氛围）感到满意吗？
您认为公司提供的培训和发展机会能否满足您的职业成长需求？
完全满足，有清晰的成长路径
基本满足，有一定机会
一般，机会有限
不太满足，机会很少
完全不满足，没有机会
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前工作的这家公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您的工作压力主要来源于？（单选最核心的一项）
工作量大，人手不足
顾客关系复杂难处理
内部沟通不畅或流程繁琐
业绩指标压力
工作与生活难以平衡
其他
您认为目前公司/门店在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（最多选3项）
薪酬待遇
排班制度与休息时间
管理层沟通方式
团队协作氛围
培训与晋升体系
工作流程与效率
员工餐与福利
硬件设施与环境
考虑到所有因素，您对自己目前的整体工作满意度打几分？
5分 - 非常满意
4分
3分 - 一般
2分
1分 - 非常不满意
您在未来一年内是否有离职的打算？
完全没有，打算长期发展
基本没有，除非有特别好的机会
不确定，看情况发展
有在考虑，正在观望机会
已经决定离职
对于提升团队信任度和员工满意度，您最想对公司管理层说的一句话或一个建议是？