您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务员
厨师/后厨人员
店长/经理
收银/吧台
行政/后勤
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前工作的薪资水平进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的福利待遇（如餐补、保险、年假等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作强度与时长进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的晋升与发展空间进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作场所的团队氛围与同事关系进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作中获得的培训与技能提升机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作中最具价值的方面是？（可多选）
薪资收入
技能学习与成长
工作稳定性
团队氛围好
工作时间灵活
有晋升机会
其他
您认为当前工作中最需要改善的方面是？（可多选）
薪资待遇
福利保障
工作强度与时长
管理制度
培训体系
晋升通道
工作环境
其他
综合考虑收入、付出、成长等因素，您认为您目前工作的“性价比”如何？
性价比很高
性价比比较高
性价比一般
性价比比较低
性价比很低
与行业内其他同类型岗位相比，您认为您目前的待遇处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您未来1-2年的职业规划是？
在本单位继续发展晋升
留在餐饮行业，但寻求跳槽机会
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
其他
您认为餐饮企业可以采取哪些措施来有效提升员工的工作满意度和“性价比”感知？
您的主要工作压力来源是？（可多选）
工作量大/时间长
顾客投诉或难处理
薪资待遇不理想
同事或上下级关系
晋升或发展前景不明朗
工作内容单调重复
其他
您所在的单位是否为您提供了清晰的工作职责说明和绩效标准？
您所在的单位管理层是否重视并乐于听取员工的意见与反馈？
非常重视且积极采纳
比较重视，会听取
一般，偶尔听取
不太重视，很少听取
完全不重视
您认为在餐饮行业工作，最大的职业吸引力是什么？
入行门槛相对较低
技能可迁移性强
工作氛围相对活跃
有创业（开店）的可能性
其他
您认为影响餐饮行业人员流动率高的最主要原因是？
薪资待遇缺乏竞争力
工作强度大且不稳定
职业发展空间有限
社会认可度或尊重度不高
其他
对于希望进入餐饮行业的新人，您有什么建议或想分享的经验？