您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（如服务员、厨师、洗碗工等）
基层管理人员（如领班、主管）
中层管理人员（如店长、经理）
高级管理人员/企业主
后勤/其他支持人员
您所在餐饮企业的规模是？
10人以下
10-50人
51-100人
101-500人
500人以上
您主要通过以下哪些渠道了解工作场所的安全规定和操作标准？（可多选）
公司内部培训/会议
张贴的安全海报/手册
直接上级的口头传达
同事间的交流
手机/电脑上的公司内部系统或APP
社交媒体/行业网站
几乎不了解
当您发现一个潜在的安全隐患（如设备故障、地面湿滑）时，您通常会如何报告？
立即口头报告给直接上级
通过公司指定的APP或系统上报
填写纸质报告单
先告诉关系好的同事
觉得不重要或怕麻烦，通常不报告
您认为现有的安全隐患报告渠道是否方便、易用？
非常方便易用
比较方便
一般
不太方便
非常不方便，流程复杂
您希望安全评价或报告渠道具备哪些功能或特点？（可多选）
匿名报告
快速提交（如拍照上传）
实时跟踪处理进度
获得反馈或处理结果通知
有积分或小额奖励激励
操作简单，无需复杂培训
您是否曾因报告安全问题而获得过正面反馈（如感谢、奖励）或感到被重视？
您是否曾因担心后果（如被责怪、影响关系）而选择不报告安全问题？
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐使用当前公司的安全报告渠道？
您更倾向于通过哪种形式接收安全培训和提醒？
定期的线下集中培训
短小精悍的线上视频/微课
图文并茂的手机推送/海报
班组晨会/例会中的强调
模拟演练或实操练习
您认为以下哪些安全议题在您的工作环境中最为重要或急需关注？（可多选）
食品安全（如储存、加工）
操作安全（如刀具、设备使用）
消防安全
用电安全
化学品安全（如清洁剂）
人员安全（如防滑、防烫伤）
职业健康（如腰肌劳损、油烟吸入）
您认为管理层对员工安全反馈的重视程度如何？
非常重视，能快速响应并改进
比较重视，但响应有时较慢
一般，反馈后改善不明显
不太重视，反馈常常石沉大海
非常不重视
请描述一次您印象深刻的、关于安全问题的正面处理经历或负面处理经历。
如果建立一个匿名的、跨门店的安全经验与教训分享平台，您愿意参与贡献或浏览学习吗？
请对“公司营造的安全文化氛围”进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过安全性评价渠道，最终实现哪些目标？（可多选）
减少自己和同事的工作伤害
提升整体工作效率
获得更安全、舒适的工作环境
增强对公司的归属感和信任
满足合规要求，避免处罚
其他
您认为引入外部机构（如行业协会、安全评估公司）进行安全审计或评价是否有帮助？
非常有帮助，更客观专业
有一定帮助
帮助不大，内部管理更重要
完全没帮助，增加负担
不确定
对于改进现有安全评价与沟通渠道，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上