您在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/配菜员等）
门店管理人员（店长/经理等）
总部职能人员（HR/市场/运营等）
其他
您目前在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在应聘或入职时，您是否曾被要求提供您认为超出合理范围的个人信息（如家庭详细住址、特定亲属信息、非必要的银行流水等）？
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不确定是否超出合理范围
在您看来，餐饮企业在招聘和员工管理中，最常收集的隐私信息有哪些？（可多选）
身份证号码
家庭住址
紧急联系人信息
银行账户信息（用于发薪）
健康信息（如体检报告）
过往工作经历证明
无犯罪记录证明
社交媒体账号
其他
您认为餐饮企业收集员工的健康信息（如乙肝五项等与食品安全无直接关联的项目）是否合理？
完全合理，为了食品安全
基本合理，但需明确告知用途
不合理，涉嫌就业歧视
不清楚，取决于具体项目
您所在的企业是否明确告知过您，所收集的个人信息将用于何处、存储多久以及如何保护？
有非常清晰的书面告知和政策
有口头或简单告知
从未告知，直接要求提供
不清楚
您是否担心您提供给企业的个人信息（如身份证复印件、住址等）被泄露或滥用？
如果您发现个人信息被不当使用或泄露，您会采取哪些行动？（可多选）
向企业人力资源部门投诉
向行业主管部门举报
向公安机关报案
寻求法律援助
在社交媒体曝光
默默忍受或离职
其他
在招聘环节，如果一家企业明确公示了其严格的隐私保护政策，这会如何影响您的入职意愿？
显著提升意愿，认为企业更正规可信
略微提升意愿
没有影响，更关注薪资待遇
会降低意愿，担心政策过于繁琐
您认为，餐饮企业使用摄像头监控员工工作区域（如后厨、收银台）的主要目的应该是？
确保食品安全与操作规范
防止内部盗窃与损耗
监督员工工作效率
以上都是，但需明确告知员工
对于企业通过工作群、打卡软件等收集员工的位置、通讯录等数据，您的态度是？
完全接受，这是管理需要
可以接受，但企业应说明必要性
比较反感，感觉被过度监控
完全不能接受
请为您当前/上一家餐饮企业对员工隐私的保护程度打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在餐饮行业推行更严格的员工隐私保护，最大的障碍可能是什么？
企业管理层意识不足
行业惯例与成本考虑
相关法律法规不完善或执行难
员工自身维权意识不强
技术手段限制
您希望企业在员工隐私保护方面做出哪些具体改进？（可多选）
制定并公示明确的隐私政策
限制个人信息收集范围至必要最小
加强信息存储与访问的技术安全
定期对员工进行隐私保护培训
设立便捷的隐私投诉与查询渠道
其他
如果求职时两家公司提供的薪资待遇相近，但A公司隐私保护政策更完善透明，B公司则较为模糊。您更可能选择？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于餐饮从业者隐私保护（正面或负面）的具体事例或想法。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市