您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务员/传菜员
厨师/后厨人员
店长/经理
区域管理/运营
行政/人事/财务
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常使用哪些社交媒体平台分享与工作相关的内容？（可多选）
微信朋友圈
抖音/快手
小红书
微博
知乎/豆瓣
B站
行业内部APP/社群
基本不分享
您分享工作相关内容的主要动机是什么？
记录工作日常
展示专业技能/菜品
与同事/同行交流
宣传所在餐厅/品牌
表达工作感受（积极/吐槽）
建立个人职业形象
其他
您分享工作相关内容时，最常发布哪种类型？
菜品/饮品展示
工作环境/团队合影
工作技能/心得
顾客互动/好评
行业动态/观点
个人工作状态/心情
您认为在社交媒体上分享工作内容，对您的职业发展有多大帮助？（1-5分，1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在餐厅/公司是否有鼓励员工进行社交分享的明确政策或奖励？
有明确政策和奖励
有鼓励但无具体奖励
不鼓励也不反对
明确禁止
不清楚
从0到10分，您有多大意愿将您当前的工作单位推荐给朋友或同行？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您目前享有哪些员工福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
员工餐/餐补
健康体检
节日礼品/礼金
技能培训/进修补贴
团建活动
绩效奖金/分红
住房补贴/宿舍
交通补贴
其他
几乎没有
总体而言，您对当前公司提供的福利待遇满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪类福利对您最具吸引力？
直接的经济补贴（如奖金、补贴）
长期的保障（如足额五险一金、补充商业保险）
职业发展机会（如培训、晋升通道）
工作生活平衡（如弹性排班、充足假期）
关怀与认可（如节日关怀、员工活动）
您希望通过社交分享行为获得哪些形式的认可或回报？（可多选）
直接的现金奖励
积分兑换礼品/假期
公开表彰/内部宣传
提供更优质的培训资源
获得晋升/调薪的优先考虑
获得更多参与有趣项目的机会
无所谓，不需要回报
当您在工作中感到满意或取得成就时，您更倾向于如何表达？
在社交媒体上公开分享
与家人/亲密朋友私下分享
与同事/领导在工作场合分享
自己默默记在心里
其他方式
您认为餐饮企业在设计员工福利时，最应该优先考虑哪个方面？
满足基本生活保障
提升员工技能与竞争力
增强员工的归属感与幸福感
激励员工创造更大价值
降低员工流失率
对于将员工的正面社交分享行为纳入福利或奖励体系，您有什么具体的想法或建议？
您是否愿意参与公司官方组织的社交媒体活动（如话题挑战、品牌宣传）？
非常愿意，乐于参与
看奖励和内容是否吸引人
不太愿意，觉得是额外工作
完全不愿意
视具体情况而定
您认为当前的工作环境（包括团队氛围、管理方式等）在多大程度上支持您进行积极正面的社交分享？（1-5分，1分=完全不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会阻碍您分享工作相关内容？（可多选）
担心泄露公司/商业信息
个人隐私保护
觉得内容不够有趣/有价值
担心同事或领导的看法
公司有相关规定限制
没有时间和精力
其他
与同行交流时，您最常讨论的话题是什么？
薪资福利待遇
工作技能与经验
行业新闻与趋势
招聘与求职信息
吐槽工作压力与困难
其他
请用一句话描述您心目中理想的餐饮从业者福利应该包含什么？
综合考虑福利、文化、发展等因素，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
留在当前公司发展
在餐饮行业内寻找更好的机会
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
其他