您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/帮厨等）
门店管理（店长/经理/主管）
总部职能/运营支持
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
连锁快餐/简餐
正餐/特色餐厅
咖啡厅/饮品店
酒店餐饮部
其他
您更倾向于通过哪些方式学习新技能或专业知识？（可多选）
线上视频课程/直播
线下集中培训/工作坊
企业内部导师/师徒制
阅读专业书籍/文章
在岗实践/边做边学
同行交流/社群分享
其他
对于学习时间安排，您更偏好？
完全由公司安排的固定时间
在工作时间中灵活抽出
完全利用自己的业余时间
无所谓，看学习内容
请评价您对当前公司提供的培训机会的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些培训内容对您的职业发展最重要？（可多选）
专业技能（如烹饪、服务流程）
食品安全与卫生
管理能力与领导力
客户服务与沟通技巧
数字化工具使用（如点餐系统）
成本控制与财务管理
其他
您认为最有效的学习激励方式是什么？
与薪酬/奖金直接挂钩
提供认证/资格证书
给予晋升优先权
公开表彰/荣誉
提供更多实践机会
没有特别需求
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在公司的学习与发展体系？（0分完全不可能，10分极有可能）
您目前享受到的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金/法定保险
带薪年假
餐补/提供工作餐
交通/住房补贴
健康体检
员工折扣/免费餐饮
技能培训补贴
团队建设/旅游活动
其他
以上都没有
请评价您对当前整体福利待遇的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利中，您最看重哪一项？
有竞争力的基本工资
完善的保险保障
灵活的休假制度
系统的培训与发展机会
和谐友好的团队氛围
清晰的职业晋升通道
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？
增加福利项目种类
提高现有福利标准/额度
使福利分配更公平透明
让福利更贴合员工实际需求
加强福利政策的宣传
其他
综合考虑学习机会和福利待遇，您对目前工作的整体满意度如何？
对于提升餐饮从业者的学习体验或福利水平，您有什么具体的建议或期望？