您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务/后厨
门店管理
区域/品牌管理
产品研发/品控
市场营销/运营
供应链/采购
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮业态是？
中式正餐
西式/异国料理
快餐/简餐
火锅/烧烤
茶饮/咖啡/烘焙
酒店餐饮
团餐/供应链
其他
您对自己当前的职业发展状况（如职位、收入、技能提升等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前餐饮行业从业者面临的主要职业发展瓶颈有哪些？（可多选）
晋升通道不清晰
专业技能培训不足
薪酬福利缺乏竞争力
工作强度大，休息时间少
行业社会认可度不高
缺乏系统性的职业规划指导
新技术/新模式冲击带来的技能焦虑
其他
您最希望通过职业发展获得哪些方面的提升？（可多选）
管理能力
专业技能（如烹饪、品控、服务）
营销与运营能力
财务与成本控制能力
数字化/智能化工具应用能力
供应链管理知识
创业/开店知识
个人品牌打造
其他
您认为哪种学习方式对您的职业发展最有效？
企业内部系统培训
线上课程/知识付费
线下短期培训班/工作坊
行业交流/峰会
师徒制/在岗学习
学历/学位教育
其他
您对餐饮行业未来3-5年的职业发展前景持何种看法？
非常乐观，机会很多
比较乐观，但竞争会更激烈
一般，变化不大
比较悲观，挑战大于机遇
非常悲观，前景不明朗
您认为餐饮企业/行业组织在支持员工职业发展方面，最应该加强哪些措施？（可多选）
建立清晰的内部晋升体系
提供系统化的职业技能培训
设立专项学习与发展基金
引入外部专家/导师资源
鼓励内部轮岗与跨界学习
提供更具竞争力的薪酬与股权激励
改善工作环境与员工关怀
搭建行业人才交流平台
其他
您是否有在未来3年内转换职业赛道（如离开餐饮行业或转向餐饮相关其他领域）的打算？
是，计划离开餐饮行业
是，计划在餐饮产业链内转换（如从门店转向供应链）
否，计划继续在当前领域深耕
不确定，视情况而定
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向身边的朋友或家人推荐餐饮行业作为职业发展选择？
您认为餐饮行业从业者最需要具备的“软技能”是什么？
沟通协调能力
抗压与情绪管理能力
客户服务意识
团队协作精神
学习与创新能力
领导力
其他
您通常通过哪些渠道获取行业动态与职业发展信息？（可多选）
行业媒体/公众号
社交媒体（如抖音、小红书）
同事/同行交流
行业展会/活动
企业内部分享
专业书籍/报告
其他
您认为“数字化”（如线上点餐、会员系统、数据分析）对您的职业发展产生了怎样的影响？
带来了新的技能要求和晋升机会
增加了工作复杂度，但影响不大
替代了部分岗位，带来职业危机感
尚未感受到明显影响
说不清
如果有一个“餐饮职业发展导师计划”，您最希望获得哪方面的指导？
职业路径规划
专业技能精进
管理难题破解
创业/开店辅导
心理疏导与压力管理
人脉资源链接
其他
对于餐饮从业者的职业认证体系（如技能等级证书、管理认证等），您有什么看法或建议？
您是否愿意为提升自身职业竞争力而投入资金进行学习？
非常愿意，只要课程有价值
比较愿意，会谨慎选择
一般，更希望企业承担
不太愿意
完全不愿意
您认为餐饮行业在吸引和留住优秀人才方面，最需要改善的一点是什么？
您认为餐饮行业的社会地位和职业声望在过去几年有何变化？
在考虑一份新的餐饮工作时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬待遇
晋升空间
培训体系
工作氛围/团队文化
品牌知名度
工作时间/休假制度
工作地点便利性
企业价值观与社会责任感
其他
您如何看待“餐饮+互联网”或“餐饮+新零售”等跨界融合带来的职业机会？
是未来主流，积极拥抱并学习
是重要补充，会适当关注
与我的岗位关系不大
不看好，只是噱头
不了解
请用一句话描述您对餐饮行业未来职业发展的最大期待。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
我们非常希望听到您关于餐饮从业者职业发展的其他任何想法、困惑或建议。（选填）