您目前在餐饮行业从事的岗位类型是？
前厅服务（服务员、领班、经理等）
后厨操作（厨师、切配、洗碗工等）
管理运营（店长、区域经理、运营总监等）
产品研发（厨师长、研发专员等）
行政支持（人事、财务、采购等）
市场营销/品牌
其他
您当前所在餐饮企业的类型是？
快餐/简餐
休闲餐饮/连锁餐厅
正餐/高端餐饮
咖啡/茶饮/烘焙
酒店餐饮
团餐/食堂
其他
您在该岗位上的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您目前的薪酬结构主要是？
固定月薪
底薪+提成/奖金
时薪制
包月制（综合薪资）
其他
综合考虑您的工作强度、技能要求和本地生活成本，您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您同岗位、同经验的同行相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
明显低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
明显高于市场平均水平
不清楚
在您看来，影响餐饮行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）
所在城市与地段
餐厅类型与档次
个人技能与经验
岗位职责与工作量
企业规模与品牌
行业整体利润水平
供需关系（人才稀缺度）
国家/地区最低工资标准
对于您当前的岗位，您认为合理的月薪范围（税前）应该是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您有多大可能向朋友或家人推荐餐饮行业作为职业选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为餐饮行业吸引人才的主要优势是什么？（可多选）
入行门槛相对较低
技能成长路径清晰
工作氛围活跃/有活力
有机会接触美食/顾客
创业机会较多
收入上限可能较高（如管理岗）
其他
您认为目前餐饮行业在员工待遇方面最亟待改善的问题是什么？（可多选）
薪资水平偏低
工作时间长且不规律
福利保障（五险一金）不完善
职业发展路径模糊
工作强度与压力大
缺乏系统培训
社会认可度/尊重度不够
其他
如果有机会，您未来1-2年是否有转行或离开餐饮业的打算？
非常想离开
考虑离开
暂时观望，视情况而定
不考虑离开，会继续深耕
非常热爱，希望长期发展
您认为餐饮行业从业者的工作价值与社会贡献，是否得到了相匹配的社会尊重与回报？（1-严重不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升餐饮从业者的整体薪资水平与职业口碑，您有什么具体的建议或期望？
您认为哪种薪酬激励方式对您最有吸引力？
更高的固定底薪
与业绩/利润强挂钩的提成/分红
完善的福利保障（如补充商业保险、年度体检）
清晰的晋升通道及随之而来的加薪
股权/期权等长期激励
技能培训补贴或认证支持
您主要通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
同行/朋友交流
行业社群/论坛
企业官方招聘信息
猎头/HR
几乎没有了解渠道
您认为餐饮企业的薪酬透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“薪资口碑”对餐饮企业吸引和留住人才的重要性如何？
至关重要，是首要因素
非常重要，是关键因素之一
比较重要
一般重要
不太重要
如果请您用一句话形容餐饮行业的薪资现状，您会怎么说？（可选填）