餐饮从业者通勤方式福利满意度调查

您好!我们正在进行一项关于餐饮从业者通勤方式及福利满意度的调查。您的宝贵意见将帮助我们了解行业需求,并为改善从业者福利提供参考。本问卷匿名进行,所有信息仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
您目前在餐饮行业从事的岗位是?
前厅服务(服务员、领班等)
后厨(厨师、切配等)
管理(店长、经理等)
行政/后勤
其他
您目前的工作班次主要是?
早班
中班
晚班
通宵班
不固定轮班
您通常的通勤单程距离大约是?
小于3公里
3-5公里
5-10公里
10-20公里
20公里以上
您最常使用的主要通勤交通方式是?
步行/自行车/电动车
公共交通(公交、地铁)
自驾/网约车/出租车
公司班车
其他
综合考虑时间、成本、便利性,您对自己当前主要通勤方式的满意度如何?(0-10分,0为非常不满意,10为非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作单位是否为您提供了任何形式的通勤福利或补贴?
是,有固定金额的交通补贴
是,有实报实销的交通费用
是,提供免费停车位/充电桩
是,提供公司班车
否,没有任何通勤福利
如果公司提供通勤福利,您对该福利的实用性满意度如何?(1-5星,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些通勤福利对您最有吸引力?(可多选)
每月固定交通补贴
加班交通费实报实销
非高峰时段弹性上班以避开拥堵
提供共享单车/电单车月卡
提供免费或优惠停车位
设置员工班车线路
提供夜间通勤安全保障(如报销深夜打车费)
其他
通勤问题(如耗时过长、费用高、夜间不安全)对您的工作积极性和稳定性有影响吗?
影响非常大,曾因此考虑离职
影响比较大,感到疲惫和压力
有一定影响,但可以接受
基本没有影响
完全没有影响
您认为餐饮企业是否有必要为员工提供通勤福利?
非常有必要,是重要的员工关怀
比较有必要,能提升满意度
可有可无,更看重薪资
不太必要,会增加企业成本
完全没必要
对于改善餐饮从业者的通勤体验,您有什么具体的建议或期望?
    ____________
您的性别是?
男
女
不愿透露
您的年龄属于以下哪个区间?
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是?
一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在本单位的工作时长是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

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