您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（如服务员、收银员）
后厨人员（如厨师、配菜员）
门店管理（如店长、经理）
连锁总部职能（如运营、培训、市场）
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮机构类型是？
独立餐厅/个体户
本地小型连锁
全国性大型连锁
国际连锁品牌
酒店餐饮部
其他
过去一年中，您主要通过哪些渠道获取职业技能提升或学习资源？（可多选）
所在企业/品牌内部培训
线上公开课/视频平台（如B站、抖音知识区）
行业协会/政府组织的免费培训
付费的职业技能培训课程/考证
同事/师傅的“传帮带”
自行阅读书籍、行业文章
几乎没有接受过任何培训
您认为当前行业内，面向不同岗位（如服务、后厨、管理）的培训资源丰富程度如何？（1-非常匮乏，5-非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，餐饮企业提供的内部培训资源在不同门店（如直营店与加盟店、一线城市与三四线城市门店）之间分配是否公平？
非常不公平
比较不公平
一般
比较公平
非常公平
不清楚
综合考虑质量、可获得性和成本，您有多大意愿向同行推荐您使用过的主要学习/培训资源？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为在获取优质教育资源时，主要面临哪些障碍？（可多选）
费用太高，个人难以承担
时间与工作冲突，无法参加
信息不透明，不知道有哪些资源
资源质量参差不齐，难以辨别
所在企业/门店不提供支持
地域限制，本地资源匮乏
语言或文化障碍（如外语资料）
其他
您是否曾因教育资源获取不便（如费用、时间、地域限制）而错失过重要的职业发展机会？
您认为，线上教育平台（如公开课、付费课程）在多大程度上弥补了线下教育资源的地域不均衡问题？（1-完全没有弥补，5-完全弥补）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业协会、政府或公益组织在提供普惠性餐饮教育方面发挥的作用如何？
作用非常大，是主要资源来源
作用一般，有一定帮助
作用很小，几乎感觉不到
完全不了解这些渠道
您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）
专业技能提升（如新菜式、服务技巧）
食品安全与卫生管理
门店运营与管理知识
数字化工具应用（如点餐系统、数据分析）
成本控制与财务管理
领导力与团队建设
法律法规（如劳动法、食品安全法）
个人职业规划与发展
您是否愿意为高质量的、能切实提升职业竞争力的付费课程或认证投入资金？
非常愿意，投资自己是值得的
比较愿意，但要看价格和效果
不太愿意，更希望企业或政府承担
完全不愿意
您所在的企业/门店是否有一套清晰的、与晋升挂钩的培训与发展体系？
有，非常清晰且执行到位
有，但比较模糊或执行不力
没有明确的体系
不清楚
总体而言，您对当前作为一名餐饮从业者所能接触和获得的教育资源公平性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为，推动餐饮教育资源更公平分配，最有效的责任方应该是？
大型餐饮连锁企业
行业协会与职业工会
政府教育及人社部门
市场化教育/培训机构
从业者自身联合互助
其他
对于促进餐饮行业教育资源更公平、更普惠地覆盖所有从业者，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您目前工作的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇