您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务员/传菜员
厨师/后厨人员
餐厅经理/主管
收银员/吧台
其他后勤支持人员
您在本行业的从业时间有多长？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐从事餐饮行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/节奏快
顾客的挑剔或不尊重
工作时间长/不规律
同事关系或管理问题
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、油烟）
其他
您每周平均加班（超出合同约定工时）的情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天都加班
当您感到工作压力大或情绪低落时，通常会如何应对？
向家人朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
独自承受，不与人说
寻求专业心理帮助
通过吸烟、饮酒等方式
其他方式
您所在的餐厅/公司是否提供过任何形式的员工心理关怀或支持（如EAP、团建、压力管理培训等）？
有，且效果很好
有，但感觉作用不大
没有提供过
不清楚
您认为目前的工作对您的睡眠质量产生了多大程度的负面影响？（1分没有影响，5分严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您是否曾因工作压力而感到身体不适（如头痛、胃痛、长期疲劳等）？
您认为哪些措施最能有效改善餐饮从业者的心理健康？（可多选）
合理安排工作时间和排班
提高薪资和福利待遇
加强管理层对员工的心理关怀
提供专业的心理咨询服务
营造更友善的同事和顾客环境
组织减压团建活动
提供职业发展培训
改善物理工作环境
您对自己未来的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
在过去一个月里，您有多少天感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？
几乎没有（0-1天）
少数几天（2-7天）
超过一半时间（8-19天）
几乎每天（20天以上）
对于餐饮行业如何更好地支持员工心理健康，您有什么具体的建议或期望？