请问您参与本问卷的身份是？
餐饮从业者（员工/求职者）
餐饮企业管理者/招聘负责人
其他相关方（如平台、研究者等）
您目前在餐饮行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的餐饮岗位类型是？
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨烹饪（厨师、学徒、厨师长等）
管理运营（区域经理、运营总监等）
技术/研发（产品研发、食品安全等）
其他
您对灵活就业（如兼职、短期项目、众包、按需排班等）的总体态度是？
非常感兴趣，是我理想的就业方式
比较感兴趣，愿意尝试
一般，视具体情况而定
不太感兴趣，更倾向稳定全职
完全不感兴趣
如果您考虑灵活就业，主要吸引您的原因是什么？【可多选】
工作时间自由，可自主安排
增加额外收入
体验不同工作环境/项目
平衡工作与生活/学习
作为全职工作前的过渡或补充
其他
您认为从事餐饮灵活就业可能面临的主要挑战是什么？【可多选】
收入不稳定
缺乏社会保障（如保险）
技能匹配与培训机会少
工作信息获取渠道有限
职业发展路径不清晰
工作权益保障不足
其他
您期望通过哪种主要渠道获取灵活就业机会？
专门的灵活用工平台/APP
社交媒体/社群
朋友/熟人介绍
直接联系餐饮门店
招聘网站
其他
对于一份灵活的餐饮工作，您最看重的因素是什么？
时薪/单次报酬水平
工作地点便利性
排班灵活度与自主权
工作环境与团队氛围
技能提升与培训机会
长期合作的可能性
您对当前餐饮行业灵活就业市场的规范程度（如合同、薪酬支付、纠纷处理等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为招聘方，您所在企业过去一年内是否招聘过灵活就业人员？
是，且经常招聘
是，但偶尔招聘
否，但未来有计划
否，且暂无计划
贵企业招聘灵活就业人员的主要岗位类型是？【可多选】
高峰期服务员/传菜员
临时厨师/帮厨
节假日活动支持
短期项目或新店开业支持
外卖配送员
其他
招聘灵活就业人员为贵企业带来的主要价值是？【可多选】
应对客流高峰，保障服务
降低固定人力成本
快速补充特定技能人才
增加用工弹性，降低管理复杂度
试工，为长期招聘储备人才
其他
在招聘和管理灵活就业人员时，贵企业遇到的主要困难是？【可多选】
人员流动性大，不稳定
技能水平参差不齐
培训成本高且效率低
管理沟通成本高
合规风险（如用工关系、保险）
薪酬结算与税务处理复杂
其他
贵企业更倾向于通过哪种渠道招募灵活就业人员？
专业灵活用工平台
线下劳务市场/中介
员工/熟人推荐
社交媒体/本地社群
企业自有渠道（如门店海报）
其他
您认为当前餐饮灵活就业人员的整体技能水平是否能满足企业需求？（1-5分，1分为完全不能满足，5分为完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业是否愿意为优秀的灵活就业人员提供转为长期全职员工的机会？
非常愿意，是重要人才来源
比较愿意，视表现而定
一般，看岗位需求
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些措施能有效提升餐饮灵活就业的质量与吸引力？【可多选】
建立行业技能认证与培训体系
搭建信息透明、匹配精准的招聘平台
完善灵活就业者的权益保障政策
推广标准化的灵活用工合同
提供职业发展与晋升通道
提升灵活就业的社会认可度
其他
对于餐饮行业灵活就业的未来发展，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市