您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（服务员/厨师等）
基层管理（领班/主管等）
中层管理（店长/经理等）
高层管理/企业主
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的通勤方式是？
公共交通
电动车/摩托车
驾驶私家车
步行/骑行
公司班车
您目前是否拥有私家车？
是，已拥有
否，但计划在未来1年内购买
否，计划在未来1-3年内购买
否，暂无购车计划
如果您有购车计划，您认为购车的主要驱动力是？
上下班通勤更便利
工作需要（如采购、外勤）
提升生活品质与家庭出行
社交或身份象征
暂无购车计划
在购车时，您最看重哪些因素？（可多选）
车辆价格与预算
燃油经济性或电耗
品牌与口碑
安全性能
车内空间与舒适性
智能科技配置
售后服务与保养成本
您购车的预算范围大致是多少？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
暂无明确预算
您更倾向于购买哪种能源类型的汽车？
传统燃油车
混合动力汽车（HEV/PHEV）
纯电动汽车（BEV）
尚未决定
您所在的企业目前是否为员工提供与汽车相关的福利？
是，提供购车补贴或优惠
是，提供免费/优惠停车
是，提供燃油/充电补贴
否，没有任何相关福利
不清楚
请对您所在企业现有的整体福利待遇（如餐补、保险、假期等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，企业提供哪些与“车”相关的福利最能吸引或留住您？（可多选）
提供购车无息/低息贷款
发放一次性购车补贴
提供月度燃油费/电费补贴
提供免费或优惠的专属停车位
组织团购享受额外折扣
提供车辆保养/维修福利
提供商务用车支持
如果企业提供购车贷款支持，您认为多大额度的补贴或贷款对您有实质帮助？
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
您是否愿意为了获得“汽车福利”而接受一定程度的薪资结构调整（如总包不变，部分现金转化为福利）？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体方案而定
不太愿意
完全不愿意
您认为餐饮行业推行此类福利的主要障碍是什么？
行业利润薄，企业成本压力大
员工流动性高，福利投入回报周期长
福利需求差异大，难以统一标准
管理层意识不足，未认识到其价值
其他
对于餐饮企业如何更好地设计员工福利（不限于汽车福利），您有什么具体的建议或期望？