您目前在旅游行业担任的职位类别是？
一线服务人员（导游、领队、客服等）
产品/线路设计人员
市场营销/销售人员
运营/管理人员
技术支持/行政后勤
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作内容、强度与回报，您对当前工作的“性价比”打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为目前工作中最让您感到有压力的方面是？（可多选）
工作强度大/时间长
收入不稳定/偏低
客户关系处理困难
职业发展前景不明朗
工作内容重复/缺乏挑战
公司管理制度
其他
您的工作与个人生活是否能得到较好的平衡？
完全可以，平衡得很好
大部分时间可以
偶尔可以，经常冲突
基本无法平衡
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司或岗位？
在您看来，公司哪些方面做得比较好？（可多选）
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
工作环境与设施
企业文化建设
员工关怀与福利
其他
与您付出的努力和承担的责任相比，您觉得获得的报酬是否公平？
您认为公司可以采取哪些具体措施来提升员工的“工作性价比”？（例如：调整薪酬结构、优化排班、提供更多培训等）
您对未来一年在旅游行业的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展空间
工作压力
公司文化/管理
行业前景
个人/家庭原因
其他
请用一两句话描述您心目中一份“高性价比”的旅游行业工作应该是怎样的？