您目前主要从事的母婴行业岗位是？
母婴产品零售/导购
产后康复/月嫂/育婴师
母婴早教/托育
母婴产品研发/生产
母婴内容/社群运营
母婴医疗/护理
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
综合您的工作强度、压力与收入，您对当前工作的“性价比”整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前收入与您的工作付出匹配吗？
完全不匹配，收入过低
不太匹配，收入偏低
基本匹配
比较匹配，收入合理
非常匹配，收入令人满意
您认为当前工作中，哪些方面的“投入”最大？（可多选）
时间投入（如加班、不规律作息）
体力/精力消耗
情绪劳动（如安抚客户情绪）
专业技能学习成本
个人健康牺牲
家庭/个人时间牺牲
除了薪酬，您目前最看重工作中的哪些“回报”？（可多选）
专业技能提升
职业发展空间
工作稳定性
良好的团队氛围
工作成就感/价值感
灵活的工作时间
完善的福利保障（如五险一金、带薪假）
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您现在从事的这家公司或这份工作？
与行业内同类岗位相比，您认为您的薪酬水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对所在公司/机构提供的培训与职业发展支持满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
业绩/KPI指标
客户/服务对象的期望与情绪
工作内容本身的技术难度
工作与家庭难以平衡
团队内部关系
行业竞争激烈
其他
您认为，目前影响母婴从业者性价比的最主要行业性问题是？
薪酬体系不透明/不合理
职业社会认可度低
工作强度大且缺乏保障
职业发展路径不清晰
行业标准混乱/监管不足
客户期望过高且多变
您希望行业或所在公司/机构在哪些方面做出改进以提升性价比？（可多选）
建立更公平透明的薪酬体系
提供更多职业技能认证与培训
完善社会保险等基本福利
设立清晰的晋升通道
优化排班，保障休息时间
加强行业正面宣传，提升社会地位
建立从业者心理支持机制
展望未来1-2年，您对自己在母婴行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，会继续深耕
谨慎乐观，边走边看
不太乐观，可能考虑转行
非常悲观，正在寻找转行机会
如果可以向行业管理者或政策制定者提一个建议，以改善母婴从业者的工作环境与性价比，您的建议是什么？