您目前在旅游行业中的主要角色是？
企业主/高管
人力资源/招聘负责人
部门经理/项目负责人
普通员工/自由职业者
其他
您所在的公司/团队规模是？
1-10人（小微/个人）
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在公司/团队的主要业务类型是？
旅行社/OTA
酒店/住宿
景区/目的地管理
交通票务（航空、铁路等）
旅游定制/自由行服务
会展/商务旅游
其他
在招聘新员工时，您最常使用的招聘渠道是？
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台/社群
社交媒体（如领英、脉脉、微信）
内部推荐
校园招聘
猎头服务
其他
您认为当前招聘旅游行业人才面临的主要挑战是？（可多选）
符合要求的候选人数量少
候选人专业技能不足
薪资期望与企业预算不匹配
人才流动性高，留人难
行业信息不透明，背景核实困难
其他
在招聘过程中，您最看重候选人的哪方面素质？
行业经验与专业技能
沟通能力与服务意识
学习能力与适应性
稳定性与职业规划
资源与人脉
其他
贵公司/团队向员工/合作伙伴支付报酬的主要频率是？
月结
项目/单次结算
季度/半年结算
周结/半月结
其他
目前贵公司/团队主要采用哪些支付方式？（可多选）
银行对公转账
银行个人转账（含网银/手机银行）
第三方支付平台（如支付宝、微信支付）
现金支付
支票
其他
在选择支付方式时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
支付/转账手续费
到账速度
操作便捷性（如手机操作）
安全性
支持跨境支付的能力
财务对账的便利性
其他
在支付佣金、项目款或兼职报酬时，您是否遇到过因支付不便（如流程复杂、到账慢）而导致的问题？
如果有一项服务能整合招聘与支付，例如快速匹配人才并完成薪酬支付，您认为它应解决您当前工作中的哪个核心痛点？
您是否使用过专门为自由职业者或项目制工作设计的支付/薪酬管理平台？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用过
从未听说过
对于跨境旅游业务，您在向海外员工/合作伙伴支付时，遇到的最大困难是？
汇率损失与手续费高
支付流程复杂且周期长
合规与税务问题
对方收款渠道有限
无此业务/无困难
其他
您认为一个理想的行业专用支付工具，其“到账速度”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的行业招聘平台，其“候选人质量精准匹配”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个平台能提供从招聘、签约到薪酬支付、发票管理的全流程服务，您的使用意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
视具体功能和费用而定
不太愿意，习惯现有方式
完全不愿意
您希望这样的平台提供哪些附加功能？（可多选）
电子合同在线签署
人才技能认证/背景核实
项目进度与成果管理
自动化的薪酬计算与发放
详尽的财务与税务报表
行业数据分析报告
其他
您愿意为上述增值功能支付一定费用吗？
愿意，只要价值匹配
可能愿意，取决于具体价格
更倾向于使用免费基础功能
不愿意
对于未来旅游行业的招聘与支付生态，您还有哪些期望或建议？