您目前在旅游行业内的岗位类别是？
产品研发/设计（如线路策划）
市场营销/销售
运营管理（如导游、计调、客服）
技术开发（如IT、平台开发）
行政管理/人力资源
其他
您在旅游行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
传统旅行社
在线旅游平台(OTA)
酒店/度假村集团
景区/主题公园
旅游科技公司
自由职业/个体经营
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前旅游行业最紧缺的人才类型是？（多选）
数字化营销人才
大数据分析与产品经理
精通小语种或特定区域的导游/顾问
可持续旅游与生态保护专业人才
线上内容创作与社群运营
具备跨界经验的复合型管理人才
其他
在考虑新的职业机会时，您最看重招聘方的哪些方面？（多选）
薪酬福利待遇
职业发展与晋升通道
工作内容与兴趣匹配度
公司品牌与行业地位
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利性
培训与学习资源
工作强度与生活平衡
您认为未来3-5年，对您职业发展最重要的技能是？
数据分析与市场洞察
新媒体营销与内容创作
项目管理与团队协作
客户关系管理与服务设计
外语与跨文化沟通
特定目的地专业知识
其他
您更倾向于通过哪种渠道寻找新的工作机会？
主流招聘网站/APP
行业垂直招聘平台
企业官网/官方招聘号
熟人/前同事推荐
行业社群/社交媒体
猎头服务
如果以0-10分衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队作为工作选择？
您认为目前旅游企业在招聘过程中普遍存在哪些不足？（多选）
岗位描述与实际工作不符
薪酬范围模糊或缺乏竞争力
面试流程冗长低效
缺乏对候选人职业规划的沟通
不重视员工技能培训与发展
招聘渠道单一，触达面窄
其他
您认为“灵活办公”（如远程、混合制）在旅游行业的适用性如何？
非常适合，大部分岗位可实施
比较适合，部分职能岗位可实施
一般，仅少数支持性岗位适合
不太适合，行业特性要求线下协作
不确定
请描述您心目中理想的“旅游行业雇主”应具备的三个核心特质。
您是否有过跨界（从其他行业转入旅游，或从旅游转向其他行业）的工作经历或打算？
已有从其他行业转入的经历
已有从旅游转向其他行业的经历
目前正考虑转入旅游行业
目前正考虑转出旅游行业
没有相关经历或打算
您对旅游行业未来的职业发展前景持何种态度？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主或行业组织提供哪些类型的职业发展支持？（多选）
系统性的专业培训课程
行业资格认证支持
外部交流与考察机会
内部轮岗与晋升计划
mentorship（导师）指导项目
心理健康与压力管理支持
其他
在招聘过程中，您认为以下哪类信息对于您做出入职决策最为关键？
清晰透明的薪酬结构与福利详情
团队负责人及未来同事的面试感受
公司具体的业务发展规划与战略
入职后的具体工作职责与短期目标
员工离职率及内部晋升数据
您认为人工智能（AI）在旅游行业的应用，对您的岗位技能要求产生了怎样的影响？
要求大幅提升，需学习新的AI工具
有一定影响，需与AI工具协作
影响较小，工作核心未变
目前尚无直接影响
不确定
对于改善旅游行业的招聘生态与人才留存，您有何具体建议？