您目前在旅游行业从事的岗位类型是？
导游/领队
旅行社计调/操作
旅游产品设计与策划
酒店/民宿管理与服务
景区/目的地管理与运营
旅游市场营销与销售
旅游平台运营/电商
其他（请在后文说明）
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，当前旅游行业最需要加强哪些通用技能？（可多选）
跨文化沟通与外语能力
客户服务与危机处理
数字化工具应用（如办公软件、数据分析工具）
新媒体营销与内容创作
项目管理与团队协作
法律法规与合规意识
可持续发展与环保理念
针对您所在的岗位，哪些专业技能在未来1-3年最为关键？（可多选）
目的地深度知识与讲解
定制化旅游产品设计
大数据分析与用户洞察
线上渠道运营与流量获取
收益管理与动态定价
供应链管理与资源整合
活动策划与执行
其他（请在后文说明）
您认为目前行业内针对这些关键技能的培训资源充足吗？
您通常通过哪些途径进行技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业协会/官方组织的培训
在线教育平台课程
行业会议/论坛/沙龙
自主学习（阅读、实践等）
学历/学位教育
几乎没有参与
您对现有技能培训内容与实际工作需求的匹配度打几分？（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望参加或看到哪一类（或具体主题）的技能培训课程？
您所在的公司/团队，在过去一年中招聘新员工时面临的主要困难是？
符合要求的候选人数量少
候选人专业技能不达标
候选人期望薪资过高
行业吸引力下降，求职者意愿低
没有明显困难
在招聘时，您最看重候选人的哪些素质？（可多选）
专业技能与经验
学习能力与适应性
沟通表达能力
服务意识与亲和力
抗压能力与责任心
团队合作精神
对旅游行业的热爱
您认为，目前旅游院校/相关专业培养的毕业生，最需要弥补的短板是？
理论知识脱离实践
缺乏行业前沿认知
综合技能（如营销、技术）不足
职业心态与服务意识欠缺
沟通与解决实际问题能力弱
无明显短板
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐在旅游行业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，哪些措施能有效提升旅游行业的职业吸引力？（可多选）
提高薪酬福利水平
提供清晰的职业发展路径
加强行业正面形象宣传
改善工作环境与工作条件
提供更多技能培训与学习机会
引入更灵活的工作模式
对于旅游行业未来的人才培养和招聘，您还有哪些具体的意见或建议？
您对未来1-2年旅游行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观