您目前在旅游行业从事的岗位是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/市场
运营/客服
酒店/景区管理
行政管理/人事
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月收入范围大约是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为当前收入与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
超出付出，比较满意
您向朋友推荐在旅游行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在考虑一份工作时，除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假
补充商业保险
培训与职业发展机会
弹性工作时间
股权/期权激励
其他
请对您所在公司/机构的薪酬透明度（如薪资构成、晋升加薪标准清晰度）进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响旅游行业薪资水平的最主要因素是？
个人工作能力与业绩
岗位类型与职责
所在城市消费水平
公司/机构规模与盈利能力
行业整体景气度
其他
您未来1-2年的薪资增长期望是？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持现状即可
不确定
您认为哪些方式最能有效提升个人在行业内的薪资竞争力？
考取专业资格证书（如导游证、领队证等）
提升外语或特定技能
积累优质客户资源
转向高需求岗位（如产品设计、数字化运营）
进入头部/大型企业
自主创业或发展副业
其他
您对旅游行业未来的薪资发展前景持何态度？
非常乐观，薪资会稳步提升
谨慎乐观，部分岗位有增长空间
不太乐观，增长乏力
非常悲观，可能停滞或下降
请简要描述您理想中的薪酬结构或福利待遇（例如：固定与浮动比例、特别福利等）。
如果有一份薪资更高但工作压力显著增加的工作机会，您的接受意愿是？
非常愿意，优先考虑薪资
比较愿意，可以尝试
不太愿意，更看重工作生活平衡
完全不愿意
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
社交媒体/行业社群
猎头推荐
其他
您认为目前行业内的薪资差距（如同岗位不同公司、不同地区）是否合理？
非常合理，反映了市场与价值差异
基本合理，但存在部分不合理现象
不太合理，差距过大
非常不合理，缺乏标准
对于旅游行业从业者的薪酬体系，您还有哪些意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上