您目前在旅游行业中的角色是？
一线导游/领队
旅游产品/线路策划
市场营销/销售
运营/客服
酒店/景区管理
企业高管/创业者
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，暂无跳槽打算
在职，正在观望机会
在职，正在积极寻找新机会
待业/求职中
自由职业者
其他
在寻找新工作时，您最看重招聘信息的哪些方面？（最多可选3项）
薪资福利
工作地点/通勤
公司品牌与规模
企业文化与团队氛围
职位发展空间
工作内容与挑战性
培训与学习机会
工作与生活的平衡
请对目前市场上旅游类招聘平台/产品的信息真实性进行评分（1-5分，1分表示非常不真实，5分表示非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？（单选最主要渠道）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直旅游招聘平台/网站
行业社群/微信群
公司官网/内推
猎头推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
您希望一个理想的旅游求职产品能为您提供哪些服务？（最多可选3项）
精准匹配的职位推荐
行业薪酬报告与趋势分析
职业技能在线课程/培训
资深从业者经验分享/直播
简历优化与面试辅导
行业人脉拓展与社群
公司/团队文化深度介绍
您更倾向于在求职过程中与企业进行哪种方式的初步沟通？
直接在线聊天/即时沟通
电话沟通
视频面试
发送简历后等待邮件/电话通知
参加线下招聘会/活动
您有多大可能向身边正在寻找旅游行业工作的朋友推荐一个您认为好用的求职产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于旅游行业特有的技能认证（如导游证、领队证等），您希望求职产品如何展示或关联？
提供专门的认证上传与验证通道
在简历模板中突出显示
与相关培训/考试机构合作，提供一站式服务
目前不认为有必要特别展示
在评估一个潜在雇主时，除了职位本身，您还会关注哪些信息？（最多可选3项）
公司近期的业务发展与战略
团队成员的背景与评价
公司对员工的长期投资（如培训体系）
公司的社会责任与行业口碑
具体的福利细节（如年假、旅游福利等）
办公环境与硬件设施
您能接受的求职周期（从开始投递到收到满意Offer）通常是多久？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
半年以上，视机会而定
在您过往的求职经历中，遇到的最大痛点或最不满意的体验是什么？
请对您目前获取行业动态与职业发展信息的便利性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个旅游行业专属的求职社区，您最希望在其中参与哪种活动？
线上主题分享/讲座
线下行业沙龙/聚会
职位内推与互助
技能挑战赛/项目合作
行业热点话题讨论
您认为一个优秀的旅游行业求职者应具备哪些核心能力？（最多可选3项）
出色的沟通与表达能力
强大的资源整合与策划能力
对旅游市场的敏锐洞察力
危机处理与应变能力
跨文化理解与服务意识
数字化工具应用能力
持续学习与创新能力
您是否愿意为更高质量、更精准的求职服务（如深度职业咨询、定制化培训等）支付一定费用？
是，只要价值明确
否，更倾向于免费基础服务
视具体服务内容和价格而定
对于未来旅游行业的人才发展和求职市场，您有什么样的期待或预测？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或旅游重点城市
其他城市