您目前在旅游行业的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动计划
离职，正在求职
应届毕业生/在校生
其他
您在旅游行业累计的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的旅游细分领域是？（可多选）
旅行社/OTA运营
酒店/住宿管理
景区/主题乐园运营
会展/商务旅行(MICE)
旅游策划/定制师
导游/领队
旅游市场营销
旅游产品开发
旅游技术支持/数据分析
其他
您求职时，最看重雇主的哪个方面？
薪酬福利
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤
公司品牌与稳定性
总体而言，您向同行朋友推荐在旅游行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前旅游行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找旅游行业的工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
熟人/同行推荐
猎头
社交媒体（如领英、小红书）
校园招聘
其他
您能接受的求职周期（从开始投递到拿到offer）大约是？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视具体机会而定
哪些因素会促使您考虑离开当前职位/公司？（可多选）
薪酬缺乏竞争力
晋升通道不明确
工作压力过大
与直属领导不合
对公司发展前景不看好
工作内容缺乏挑战/成长
企业文化不适应
家庭/个人原因
其他
您更倾向于哪种工作模式？
完全线下办公
混合办公（部分时间可远程）
完全远程办公
无所谓，视工作内容而定
对于一份新工作，您能接受的薪资涨幅范围是？
平薪或略有下降（更看重其他方面）
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为旅游行业求职者最需要提升的技能或素质是？（可多选）
数字化营销与运营能力
数据分析与解读能力
外语沟通能力
客户服务与危机处理能力
产品设计与创新能力
项目管理与执行能力
跨文化沟通能力
抗压与适应变化能力
其他
您认为未来1-2年，哪个旅游细分领域的发展前景最好？
国内短途/周边游
出境游
主题特色游（如研学、康养）
商旅/会展(MICE)
旅游科技/数字化
可持续/生态旅游
不确定
您对当前旅游行业提供的职业培训和发展机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简述您对旅游行业雇主在吸引和留住人才方面的一条具体建议。
您是否考虑过离开旅游行业，转行到其他领域？
是，正在积极准备
是，有过想法但未行动
否，从未考虑过
不确定
如果您考虑转行，最可能的原因是？（可多选，上一题选“否”或“不确定”可跳过）
行业波动性大，稳定性差
薪资天花板低
工作与生活难以平衡
职业社会认同感不高
个人兴趣转变
其他行业有更好机会
其他
您认为“灵活用工”（如项目制、兼职）在旅游行业的发展前景如何？
前景广阔，是重要趋势
有一定空间，但非主流
前景有限，不适合行业特性
不清楚
除了薪酬，您最希望从一份旅游行业的工作中获得什么？（例如：成就感、旅行机会、技能成长等）
您目前所在的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上