您目前在旅游行业从事的岗位是？
导游/领队
旅行社计调/销售/客服
酒店/餐饮/景区服务人员
旅游产品/线路设计
旅游企业管理（经理/总监等）
旅游教育/培训
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的主要区域是？
一线/新一线城市
二线城市
三线及以下城市
乡镇/农村地区
过去一年，您参与过多少次与工作相关的付费培训或进修？
您主要通过哪些渠道获取行业知识与技能？（可多选）
公司/单位组织的内部培训
行业协会/官方机构举办的培训
自费参加的社会培训机构课程
线上学习平台（如慕课、知识付费等）
向资深同事/前辈请教
自我阅读书籍、行业报告
其他
您认为，目前行业内高质量、系统性的培训资源（如知名讲师课程、权威认证项目）的分布情况如何？
高度集中于大城市/头部企业
部分大城市有，但覆盖有限
通过网络已基本实现地域均衡
完全不清楚
对您个人而言，获取优质教育资源的主要障碍是什么？
费用太高，个人难以承担
时间冲突，无法脱产学习
地理位置不便，线下培训难以参加
信息不对称，不知道有哪些好资源
资源本身稀缺，选择太少
没有明显障碍
您认为，您所在的企业/单位为员工提供的培训资源和支持力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的地区，是否有政府或行业协会提供的公益性、普惠性旅游从业者培训项目？
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您参与过的最有价值的培训/学习资源？（0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为，线上教育资源（网课、直播等）在多大程度上弥补了地域间的教育资源差距？
极大地弥补了差距
有一定弥补作用，但效果有限
作用不大，线上资源质量也参差不齐
反而可能拉大了数字鸿沟
不确定
您认为，哪些类型的教育资源是目前行业内最缺乏的？（可多选）
前沿的数字化营销技能
多语种导游/服务技能
高级管理/创业课程
特定细分领域（如研学、康养旅游）的专业知识
职业资格认证辅导
法律法规与风险规避
其他
与大型旅游企业/集团的员工相比，您认为中小型旅行社或独立从业者在获取教育资源方面是否处于劣势？
显著劣势
略有劣势
基本公平
中小型/独立从业者反而更灵活
不清楚
总体来看，您对当前旅游从业者获得教育资源的公平性满意度如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了促进旅游教育资源更公平地分配，您最希望政府、行业协会或平台提供哪一方面的支持？
如果有一个面向全国旅游从业者、收费低廉且内容优质的在线学习平台，您愿意每年为此支付多少费用？
0元，希望完全免费
1-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
您认为，衡量教育资源公平性的关键指标应包括哪些？（可多选）
不同地域从业者的培训可及性
不同规模企业员工的培训机会
培训费用的可承受性
培训内容的质量与实用性
培训后对职业发展的实际帮助
其他
您认为，未来通过技术手段（如AI、VR培训）改善教育资源公平性的前景如何？
前景广阔，能根本性解决问题
前景较好，是重要补充手段
前景一般，技术不能解决所有问题
前景不明朗
不看好
请分享一个您亲身经历的，关于教育资源获取“公平”或“不公平”的具体事例或感受。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上