您所在的部门/岗位类别是？
产品/线路设计
市场营销/销售
导游/领队
客户服务/运营
技术/IT支持
行政/后勤
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的内部培训资源（如课程、资料、讲师）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部教育资源的获取渠道（如内网、通知、主管传达）是否畅通、透明？
非常畅通透明
比较畅通透明
一般
不太畅通透明
非常不畅通透明
您主要通过哪些渠道了解到公司的培训或学习机会？（可多选）
公司内部邮件通知
部门/团队会议传达
公司内网/学习平台
直属主管通知
同事间私下交流
很少或从未收到通知
不同部门或岗位的员工在获得优质培训资源的机会上，您认为公平性如何？
您认为哪些因素可能影响教育资源分配的公平性？（可多选）
部门/岗位的重要性差异
与上级/关键人物的关系
个人资历/工作年限
地理位置/办公地点
公司政策倾斜
信息传递不透明
当有外部付费培训或行业峰会等珍贵学习机会时，选拔机制（如申请、审批）是否公平、公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
不了解
您认为公司提供的培训内容与您当前岗位的技能提升需求匹配度如何？
对于新入职员工，公司提供的入职培训与岗前教育资源是否充足且公平？
非常充足且公平
比较充足且公平
一般
不太充足或公平
非常不充足且不公平
不适用/已忘记
您对直属主管/领导在支持您学习与发展方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因资源分配不公（如培训名额、学习资料）而错过重要的学习或发展机会？
您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）
专业技能提升（如导游讲解、产品设计）
行业前沿趋势与知识
数字化工具与软件应用
管理与领导力
客户服务与沟通技巧
语言能力
个人综合素质（如压力管理）
公司是否有明确的制度或政策来保障教育资源分配的公平性？
有，且非常明确
有，但不够明确
没有明确的制度
不清楚
您认为公司的在线学习平台（如有）的使用体验和资源丰富度如何？
体验好，资源丰富
体验一般，资源尚可
体验较差，资源匮乏
公司没有此类平台
未使用过
基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个重视员工发展的好雇主？（0-10分）
您认为，改善教育资源公平性，最应该从哪个层面着手？
公司顶层制度设计
部门/团队内部管理
信息透明与公开机制
员工个人申请与反馈渠道
培训资源本身的丰富与质量提升
您通常通过哪些方式弥补公司内部培训资源的不足？（可多选）
自费参加外部培训
利用网络公开课/资源自学
向同事请教
阅读专业书籍/期刊
暂时没有特别行动
您是否愿意参与公司未来关于培训需求或资源分配方案的讨论或建议征集？
对于提升公司内部教育资源分配的公平性与员工满意度，您最具体的一条建议是什么？
请分享一次您亲身经历或观察到的，关于培训/学习资源分配让您感到特别公平或特别不公平的事件（可选，有助于我们具体分析）。
本次调查结束后，您是否希望匿名收到一份关于此次调查结果的概要报告？