您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
疾病预防控制中心
其他
您目前的工作岗位/职称是？
临床医生
护理人员
医技人员
公共卫生医师
行政/管理人员
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向同行推荐本单位教育资源公平性的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价本单位在提供继续医学教育（CME）学分获取机会方面的公平性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些渠道获得单位提供的专业培训或学习资源？
院内/科内讲座
外派参加学术会议
线上学习平台
导师/带教指导
订阅专业期刊/数据库
几乎没有获得
您认为单位在分配外派学习（如学术会议、进修）名额时，流程是否透明公正？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同科室/部门之间获得培训资源的机会均等吗？
您认为哪些因素最可能影响个人获得优质教育资源的机会？（可多选）
所在科室/部门
职称/职务
工作年限
与领导关系
个人主动申请意愿
科研/教学任务
其他
您对单位图书馆、数据库等线上学习资源的可及性与使用便利性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
单位是否有明确的、公开的关于员工教育培训与发展的制度或政策？
有，且非常清晰
有，但不够清晰
似乎有，但未公开
没有
不清楚
当您有明确的学习需求时，向单位提出申请并获得支持的容易程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前教育资源分配不公主要体现在哪些方面？（可多选）
机会获取（名额少）
内容质量（培训水平参差）
经费支持不足
信息不透明
与个人发展需求不匹配
时间安排冲突
无明显不公
您认为单位管理层对促进教育资源公平分配的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同地区同级别的其他医疗机构相比，您认为本单位的教育资源公平性处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您对单位提供的、旨在提升临床/专业技能的实操性培训（如工作坊、模拟训练）的公平性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式改善教育资源分配的公平性？（可多选）
建立公开透明的申请与选拔机制
增加培训资源总量与种类
设立面向不同层级员工的专项培训计划
完善线上学习平台与资源库
加强管理层对公平性的承诺与监督
其他
公平的教育资源获取对您的工作积极性和职业忠诚度影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您对单位在支持员工学历深造（如在职研究生）方面的政策公平性如何评价？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于促进本单位医疗健康从业者教育资源分配的公平性，您最重要的具体建议是什么？
综合来看，您对目前在本单位所能获得的职业发展与学习成长机会的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★