您目前在旅游行业从事的岗位是？
导游/领队
旅行社计调/销售/顾问
酒店/民宿前台/管理
景区/景点运营管理
旅游产品/线路设计
旅游市场营销/策划
旅游平台/OTA运营
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐从事旅游行业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工作强度大/作息不规律
收入不稳定/业绩压力
客户投诉/沟通困难
行业政策/市场环境变化
职业发展路径不清晰
工作与家庭难以平衡
工作重复性高，缺乏成就感
公司内部管理/团队协作问题
其他
请评估“工作强度大/作息不规律”这一压力来源对您的影响程度（1分=无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“收入不稳定/业绩压力”这一压力来源对您的影响程度（1分=无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“客户投诉/沟通困难”这一压力来源对您的影响程度（1分=无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“行业政策/市场环境变化”这一压力来源对您的影响程度（1分=无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司/组织是否为员工提供过减压或心理健康支持类活动？
您参与过或希望公司提供哪些类型的减压/支持活动？（可多选）
心理健康讲座/EAP服务
团队建设/户外拓展
职业技能提升培训
弹性工作制/调休安排
设立员工休息/放松区
定期的团队沟通/吐槽会
发放福利补贴/组织旅游
其他
您认为“心理健康讲座/EAP服务”这类活动对缓解工作压力的效果如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“团队建设/户外拓展”这类活动对缓解工作压力的效果如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“职业技能提升培训”这类活动对缓解工作压力的效果如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“弹性工作制/调休安排”这类活动对缓解工作压力的效果如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在缓解压力方面，您更倾向于哪种支持方式？
公司/组织提供的系统性支持
行业/协会提供的专业指导
同事/朋友间的非正式互助
个人自我调节（如运动、爱好）
寻求专业心理咨询
对于改善旅游从业者的工作压力状况，您最希望行业或公司做出哪一项改变？
近一个月，您的工作压力对您的睡眠质量产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响极大，经常失眠
您认为当前的工作压力是否影响了您的工作热情和职业认同感？
完全没有影响
有轻微负面影响
有中度负面影响
有严重负面影响，已考虑转行
压力带来动力，反而提升了热情
请分享一个您个人认为最有效的、在工作环境中快速缓解压力的方法或小技巧。
展望未来，您对旅游行业的工作前景感到？
非常乐观
比较乐观
一般/不确定
比较悲观
非常悲观
我们计划为旅游从业者设计一系列减压赋能活动，您对此还有哪些具体的建议或期望？