您目前主要从事的旅游业务领域是？
旅行社/OTA运营
酒店/住宿管理
景区/主题乐园
交通票务/租车
导游/领队服务
旅游规划/定制
旅游营销/内容创作
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线员工/专员
基层/中层管理者
高层管理者/负责人
创业者/企业主
您所在的企业是否提供明确的休闲娱乐类福利（如团建、旅游津贴、健身卡等）？
是，有明确且丰富的福利
是，但福利项目较少
否，完全没有此类福利
不确定
请对您目前所在公司提供的休闲娱乐类福利的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人最偏好的休闲娱乐活动类型有哪些？（可多选）
户外运动（登山、徒步、骑行等）
室内健身（健身房、瑜伽、游泳等）
文化体验（看展、观剧、音乐会等）
社交聚会（聚餐、桌游、KTV等）
短途旅行/周边游
宅家休息（追剧、阅读、游戏等）
技能学习（烹饪、手作、课程等）
其他
在繁忙的工作之余，您通常每周用于休闲娱乐的时间大约是？
少于5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上
几乎没有固定时间
考虑到工作压力与行业特性，您向同行朋友推荐“旅游从业者”作为职业的可能性有多大？（0分极不可能，10分极有可能）
您认为哪些因素最能有效帮助旅游从业者缓解工作压力？（可多选）
公司组织的定期团建活动
弹性工作制或额外的带薪假期
提供旅游产品内部优惠或免费体验机会
设立员工休闲活动室或健身补贴
组织心理健康讲座或提供EAP服务
营造轻松友好的团队氛围
其他
您更倾向于公司以何种形式提供休闲福利？
固定的年度旅游津贴或补贴
组织定期的集体外出活动（如团建旅游）
提供合作商家的消费折扣或会员卡
给予额外的带薪休假时间
其他
请对“公司组织的休闲活动与您的个人兴趣匹配度”进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供“旅游福利”（如免费或优惠体验旅游产品），您最希望用于？
个人或家庭度假
与同事/团队的集体出行
作为奖励赠予亲友
兑换成其他等值福利
其他
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的、由公司组织或资助的休闲娱乐活动经历。
您认为当前行业内，阻碍从业者享受休闲福利的主要障碍有哪些？（可多选）
工作时间不固定，经常加班
福利预算有限或根本没有
福利形式单一，缺乏吸引力
管理层不重视员工休闲需求
个人经济压力大，无暇休闲
行业整体节奏快，压力大
其他
与同行交流时，您感觉自身所在公司的休闲娱乐类福利处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
休闲娱乐福利对您的工作幸福感与留任意愿的影响有多大？（1分毫无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了获得更好的休闲娱乐福利而考虑更换工作？
是，这是重要的考虑因素
可能会考虑，但不是决定性因素
不太会因此换工作
完全不会因此换工作
您希望未来公司或行业在哪些方面改善休闲娱乐福利？（可多选）
增加福利预算与项目多样性
提供更灵活的福利选择（如福利积分自选）
更多关注员工个人兴趣与家庭需求
将休闲福利与业绩激励更紧密结合
改善福利申请的流程与便捷性
加强对福利政策的宣传与沟通
其他
对于提升旅游从业者的工作与生活平衡，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上