您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务岗（如前台、餐饮、客房）
运营支持岗（如财务、人力资源、行政）
管理岗（如部门经理、总监）
技术岗（如工程师、IT）
市场销售岗
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常如何安排您的休息日？
完全在家休息
进行户外/体育活动
参加社交聚会
发展个人兴趣爱好
处理个人事务或学习
在以下休闲娱乐活动中，您个人比较偏好哪些？（可多选）
健身/运动（如健身房、瑜伽、球类）
观影/追剧
阅读/学习
旅行/短途出游
电子游戏
手工/烹饪等DIY活动
朋友聚餐/K歌
逛博物馆/展览/演出
您对酒店目前提供的员工娱乐/休闲设施（如员工活动室、健身房等）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
酒店组织的员工集体活动（如团建、年会、节日活动），您的参与频率如何？
几乎每次都参加
经常参加
偶尔参加
很少参加
从不参加
您认为酒店组织的员工活动，在哪些方面可以改进？（可多选）
活动时间安排更灵活
活动形式更多样化
增加活动预算
活动内容更有趣/有创意
提高活动通知和宣传力度
其他
考虑到整体工作体验、福利和团队氛围，您有多大可能向您的朋友推荐来我们酒店工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否了解并享受过酒店提供的“员工价入住”或“亲友价”福利？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道但从未使用
完全不知道有此福利
您对“员工价入住”福利的实用性和优惠力度的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现有福利，您还希望酒店增加哪些类型的员工福利？（可多选）
更多带薪年假/弹性休假
职业技能培训补贴
心理健康支持/咨询
交通/通讯补贴
子女教育支持
商业补充医疗保险
文体活动专项经费
其他
您认为工作带来的压力，多大程度上影响了您的休闲娱乐时间和质量？
影响非常大，几乎没有个人时间
影响较大，经常感到疲惫
有一定影响，但尚可调节
影响较小
几乎没有影响
对于酒店如何更好地支持员工实现工作与生活的平衡，您有什么具体的建议或想法？
如果酒店计划开设一个面向员工的“兴趣社团”（如羽毛球社、读书会等），您是否有兴趣参加？
非常有兴趣，会积极报名
有兴趣，视活动内容和时间而定
一般，可能不会参加
没兴趣
您希望通过员工福利或活动，在哪些方面获得提升？（可多选）
身心健康
职业技能
团队凝聚力
个人兴趣爱好
社交圈子
生活便利性
总体而言，您对当前酒店提供的整体福利包（含各类补贴、活动、折扣等）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为改善员工休闲福利，对提升工作积极性和留任意愿的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
请分享一个您印象最深刻的、由酒店或其他公司组织的、让您感到特别满意或有趣的员工福利或活动案例。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上