您目前在酒店担任的职位类别是？
前厅部（前台、礼宾、总机等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
销售部/市场部
人力资源部
财务部
工程部/安保部
行政管理/总经理办公室
其他
您在该酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华酒店
精品设计酒店
经济型/中端连锁酒店
度假村/主题酒店
其他
请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前工作的酒店作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您的工作中，以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最困扰您的3项）
工作时间长/作息不规律
客人投诉/无理要求
工作强度大/人手不足
跨部门沟通协调困难
薪资待遇与付出不匹配
晋升空间有限/职业发展模糊
培训与学习机会不足
工作内容重复枯燥
管理层支持不足
工作环境/设施条件不佳
其他
酒店提供的以下哪些福利或支持对您最有吸引力？（请选择您最看重的3项）
具有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/提成
完善的五险一金
补充商业保险
年度体检
员工宿舍/住房补贴
免费工作餐/餐补
带薪年假及额外假期
系统的职业培训体系
清晰的内部晋升通道
员工优惠（住宿、餐饮等）
团队建设/文化活动
其他
您认为酒店的沟通渠道（如上下级沟通、部门间沟通）是否畅通有效？
您觉得酒店管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？
非常不重视，极少反馈
不太重视，反馈缓慢
一般
比较重视，有反馈
非常重视，反馈及时有效
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分为严重失衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升工作效率，您最希望酒店在哪些方面进行技术或工具升级？（可多选）
更智能的PMS（物业管理系统）
移动化办公应用（如手机查房、移动下单）
客户关系管理（CRM）系统
自动化报表与数据分析工具
内部沟通协作平台（如企业微信、钉钉优化）
在线培训与知识库系统
其他
考虑到行业特性，您对酒店排班制度的公平性与合理性满意吗？
在员工关怀方面，您最希望酒店增加或改进哪一项具体措施？
与本地同行业其他酒店相比，您认为本酒店的薪酬水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为目前酒店行业从业者普遍面临的最大挑战是什么？（请选择最重要的3项）
社会认同度/职业荣誉感不高
收入增长缓慢
职业倦怠感强
技能更新快，学习压力大
年轻人才流失严重
数字化冲击传统工作模式
高强度服务带来的身心压力
其他
未来1-2年，您个人的职业发展规划更倾向于？
在本酒店内部争取晋升
跳槽至其他酒店寻求发展
转向酒店集团总部或区域办公室
离开酒店行业，寻求转型
尚未有明确规划
请分享一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战，并简述您期望的解决方案。
总体而言，您是否愿意长期在酒店行业发展？
非常不愿意
不太愿意
不确定/看情况
比较愿意
非常愿意
对于提升整个酒店行业的从业者吸引力和留存率，您有什么宝贵的意见或建议？