您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前工作的酒店作为职业选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您如何评价酒店为您提供的培训与发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价酒店内部的沟通效率与信息透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您认为最大的压力来源是什么？（可多选）
工作强度大/工时过长
客诉处理与客户期望
内部流程繁琐/效率低
跨部门协作困难
薪酬福利不满意
晋升空间有限
工作与生活平衡难
其他
您认为酒店在哪些方面的福利或支持最需要改进？（可多选）
薪酬竞争力
奖金与绩效激励
健康保险与医疗保障
带薪年假与休假制度
员工餐与住宿条件
职业培训与技能提升
心理健康支持（如EAP）
团队建设与文化活动
其他
您认为当前的绩效考核体系是否能准确反映您的工作贡献？
您对绩效考核结果的应用（如调薪、晋升、培训）是否感到公平？
您在工作中最希望获得哪方面的支持以提升绩效？（可多选）
更清晰的工作目标与期望
更先进的工作工具与系统
更及时的上级反馈与指导
更多的自主决策权
更充足的资源与预算
更有效的团队协作支持
其他
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会
工作压力过大
对酒店文化或管理不满
工作与生活无法平衡
个人或家庭原因
其他
请分享一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战，以及您希望如何解决？
对于提升酒店员工的整体满意度和敬业度，您最重要的建议是什么？