您目前在酒店担任的职位是？
前台/礼宾部
客房部
餐饮部
销售/市场部
行政管理/人力资源
工程/安保部
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解酒店近期实施的改进建议（例如流程优化、设备更新、培训加强等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向其他同行推荐本酒店作为工作场所？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
请对“改进建议的提出过程（如渠道是否畅通、反馈是否被重视）”进行满意度评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“改进建议的实施速度与效率”进行满意度评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“改进建议实施后的沟通与反馈机制”进行满意度评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为近期哪些方面的改进对您的工作帮助最大？（可多选）
工作流程简化
新设备/工具引入
专业技能培训
内部沟通效率提升
员工福利/关怀措施
排班制度优化
工作环境改善
其他
您认为在改进建议的实施过程中，哪些方面仍存在不足？（可多选）
资源投入不足
跨部门协作不畅
实施周期过长
缺乏持续跟踪
员工参与度低
沟通不透明
未达到预期效果
其他
您认为管理层对员工改进建议的采纳和重视程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视，有选择地采纳
一般，偶尔采纳
不太重视，很少采纳
完全不重视
改进措施的实施，是否让您在工作中感到更有效率？
效率显著提升
效率有所提升
没有明显变化
效率反而有所下降
改进措施的实施，是否提升了您的工作满意度？
满意度显著提升
满意度有所提升
没有明显变化
满意度反而有所下降
您认为当前的“建议-改进”闭环机制是否有效？
非常有效，能持续推动优化
比较有效，但仍有改进空间
效果一般，流于形式
基本无效
不清楚
您最希望酒店在未来优先改进哪个方面？请简要说明原因。
对于如何进一步优化“建议提出-评估-实施-反馈”的流程，您有什么具体的建议？
您希望通过哪些渠道更有效地获取改进进展的反馈？（可多选）
部门例会
酒店内部公告/邮件
内部办公App/系统
直属经理一对一沟通
员工大会
其他
您是否愿意在未来更积极地提出改进建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请对“酒店整体对员工关怀与发展的重视程度”进行评分（1-5分，1分代表非常不重视，5分代表非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的、由员工建议推动的成功改进案例，并简述其积极影响。
基于您的整体体验，您认为酒店在采纳和实施员工建议方面，处于行业什么水平？