您目前的主要工作角色是？
一线教师/讲师
班主任/年级组长
教研员/学科组长
学校行政管理人员
教辅/技术支持人员
其他
您对学校/机构近期采纳并实施的改进建议的整体满意度如何？
近期，哪些方面的改进给您留下了较深的积极印象？（可多选）
教学设备与技术更新
教师培训与发展机会
学生管理与评价体系
薪酬福利与激励机制
工作流程与行政简化
校园/工作环境改善
同事协作与沟通氛围
暂时没有感受到明显改进
请对“改进建议的征集与反馈渠道的畅通性”进行评分（1-5分，1分为非常不畅通，5分为非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层对教师/员工所提建议的重视程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视，但行动较慢
一般，流于形式
不太重视
完全不重视
您认为当前在实施改进过程中，面临的主要挑战是什么？（可多选）
资源（资金、设备）不足
政策或制度限制
执行效率低下
部门间协作不畅
教师/员工参与度不高
缺乏持续跟踪与评估
其他
请对“改进措施与您实际工作需求的匹配度”进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
改进措施的实施，是否有效减轻了您的工作负担或压力？
请举例说明一项您认为实施得最成功的改进，并简述其成功的原因。
基于目前的改进体验，您有多大意愿向同行推荐在本单位工作或合作？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您更希望通过何种形式接收关于改进建议的进展反馈？（可多选）
定期全体会议
部门/教研组会议
内部邮件/公告
线上协作平台（如企业微信、钉钉）
一对一沟通
其他
请对“改进成果的可持续性与长期影响”进行评分（1-5分，1分为非常不可持续，5分为非常可持续）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来改进建议的征集与实施流程，您最重要的一个建议是什么？
与一年前相比，您感觉学校/机构在响应和落实改进建议方面的进步如何？
进步非常明显
有一定进步
没有明显变化
略有退步
退步明显
您认为哪些领域是未来最迫切需要改进的？（可多选）
教学研究与创新支持
学生心理健康支持体系
教师职业发展与晋升
家校沟通与合作
信息化与智慧校园建设
校园文化建设
后勤保障与服务
其他
如果请您用一句话总结对本次改进工作的感受，您会说什么？