酒店从业者推荐意愿满意度调查

感谢您参与本次酒店从业者推荐意愿满意度调查,您的反馈对我们至关重要,将帮助我们优化行业环境。
您目前在酒店行业担任的职位是?
前台/礼宾部
客房部
餐饮部
销售/市场部
人力资源部
财务部
工程/安保部
酒店管理层
其他
您在当前酒店的累计工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是?
经济型酒店
中端商务酒店
高端/豪华酒店
度假酒店
精品/设计酒店
国际连锁酒店集团
国内连锁酒店集团
单体酒店
您如何评价您目前的整体工作满意度?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
在0-10分的范围内,您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前工作的酒店?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的薪酬福利水平进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在哪些方面做得比较好?(可多选)
团队氛围与同事关系
上级领导的管理与支持
培训与职业发展机会
工作流程与效率
企业文化与价值观
员工关怀与福利
工作环境与设施
您认为目前工作中面临的主要挑战或不满意的方面是?(可多选)
工作压力大
薪酬待遇低
晋升机会有限
工作与生活难以平衡
内部沟通不畅
培训体系不完善
管理制度僵化
其他
您认为酒店为员工提供的培训和发展机会如何?
非常不足
比较不足
一般
比较充足
非常充足
您对酒店管理层与员工之间的沟通有效性评价如何?
非常无效
比较无效
一般
比较有效
非常有效
您认为酒店的企业文化是否鼓励创新和提出建议?
完全不鼓励
很少鼓励
一般
比较鼓励
非常鼓励
您对酒店提供的员工福利(如餐补、住宿、保险、活动等)满意吗?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否感受到来自酒店对您工作与生活的平衡关怀?
完全没有
偶尔有
一般
经常有
总是有
您认为酒店在员工认可和奖励方面做得如何?
非常差
比较差
一般
比较好
非常好
您未来1-2年内继续留在本酒店工作的意愿如何?
非常低
比较低
不确定
比较高
非常高
如果考虑离职,最主要的原因会是什么?
寻求更好的薪酬
寻求更好的职业发展
工作压力过大
对管理方式不满
工作与生活失衡
个人或家庭原因
其他
您认为酒店行业整体对从业者的吸引力如何?
吸引力很低
吸引力较低
一般
吸引力较高
吸引力很高
请分享一个您在酒店工作中感到最自豪或最有成就感的经历。
    ____________
为了提升员工满意度和推荐意愿,您对酒店管理层最重要的一个建议是什么?
    ____________

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