您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务岗（如前厅、客房、餐饮）
运营管理岗（如部门主管/经理）
行政支持岗（如人力、财务、市场）
高级管理岗（如总监、总经理）
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的酒店类型是？
国际连锁豪华酒店
国内连锁高端酒店
精品设计酒店
中端商务酒店
经济型酒店
度假村/民宿
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友或新人推荐您目前就职的酒店集团/品牌？
请对您所在酒店的“薪酬福利与激励机制”进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的“培训与职业发展机会”进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的“企业文化与团队氛围”进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的“工作与生活平衡支持”进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素是吸引优秀人才加入并留在酒店行业的关键？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬和奖金
清晰的职业晋升通道
系统化的专业培训
良好的企业文化与团队关系
工作稳定性
酒店品牌声誉与平台
员工福利（如食宿、保险）
灵活的工作安排
接触多元文化与客人的机会
其他
您认为当前酒店行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么？
薪酬水平缺乏竞争力
工作强度大、时间长
社会认同度/职业荣誉感不高
晋升通道不清晰或缓慢
新生代员工价值观变化
跨行业人才竞争加剧
其他
如果考虑新的工作机会，您会优先关注招聘信息中的哪些方面？
薪酬福利 package
职位头衔与职责
酒店品牌与地理位置
培训与发展计划
团队与直属领导风格
工作强度与排班制度
员工评价与口碑
其他
您是否愿意参与酒店或集团组织的雇主品牌宣传活动（如分享工作体验、参与招聘会等）？
如果请您向一位有意加入酒店行业的新人提供一句最重要的建议，会是什么？
您通常通过哪些渠道获取行业动态或招聘信息？（可多选）
行业专业网站/App（如最佳东方）
酒店集团官方招聘平台
社交媒体（如领英、脉脉）
同行/朋友推荐
招聘会
猎头公司
其他
展望未来3年，您对自己在酒店行业的职业发展信心如何？
非常有信心，计划长期深耕
比较有信心，会寻求内部发展
信心一般，可能考虑内部转岗
信心不足，可能考虑转行
不确定
为了提升酒店从业者的职业吸引力和推荐意愿，您认为酒店管理方最迫切需要做出的一项改进是什么？