您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线运营（前厅、客房、餐饮等）
市场营销与销售
人力资源与培训
财务管理
工程与安保
行政管理
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前酒店行业面临的最大挑战是什么？
人力成本上升与人才短缺
市场竞争加剧与利润下滑
数字化转型与科技应用
消费者需求多样化与个性化
可持续发展与环保要求
其他
您主要通过哪些渠道关注酒店行业的相关资讯与舆情？
行业垂直媒体/网站/App
社交媒体（微信、微博、小红书等）
行业峰会/论坛/展览
公司内部培训与分享
同行交流
专业期刊/书籍
其他
您对“酒店可持续发展（ESG）”相关议题的认知程度如何？
非常了解，并参与相关实践
比较了解，关注相关信息
一般了解，知道基本概念
不太了解，听说过
完全不了解
您认为“智能化/智慧酒店”在您所在酒店或领域中的应用现状如何？
已广泛应用，效果显著
部分应用，正在推广
初步尝试，效果待观察
有计划但尚未实施
尚未考虑
从0到10分，您有多大可能向他人推荐在酒店行业工作或发展？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为“个性化服务”在提升酒店竞争力中的重要性如何？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，是加分项
一般重要，与其他因素相当
不太重要
完全不重要
您认为未来3-5年，酒店行业哪些方面将发生最显著的变化？
用工模式（如灵活用工）
收益管理策略
营销渠道与方式（如直播、内容营销）
客房产品与设计
餐饮服务模式
会员体系与客户关系管理
其他
您对行业媒体或社交平台上的酒店相关舆情（如客户差评、行业事件等）关注频率是？
每天都会主动关注
每周关注几次
偶尔看到会关注
很少关注
从不关注
当您看到关于酒店的负面舆情时，您的第一反应通常是？
分析原因，思考如何借鉴或避免
关注事态发展及酒店方的回应
与同事讨论
认为是个别现象，不太在意
其他
请对您所在酒店的“员工培训与职业发展支持”满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“本地文化体验”融入酒店产品，对吸引客源的作用如何？
作用巨大，是差异化关键
作用较大，能有效提升吸引力
作用一般，是辅助手段
作用较小
没有作用
您认为提升酒店从业者专业认知的有效途径有哪些？
系统性的在职培训
行业资格认证
参与行业交流活动
跨部门轮岗实践
在线学习平台
导师制辅导
其他
您对“酒店资产管理与投资回报”相关知识的了解程度？
非常了解
比较了解
一般了解
略有耳闻
完全不了解
您认为当前酒店行业的社会形象整体如何？
非常正面，专业且有价值
比较正面，但存在一些误解
中性，有好有坏
比较负面，常被误解或低估
非常负面
您最希望行业媒体或相关机构提供哪一方面的信息或支持？
您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？
在现有酒店/集团内纵向晋升
转向其他酒店集团或品牌
转向酒店相关行业（如咨询、OTA、供应链）
创业或投资酒店相关项目
考虑转行至其他行业
尚未明确
请对您个人在酒店行业的“职业成就感”进行评分（1-5分，1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响酒店从业者工作满意度的关键因素有哪些？
薪酬福利
工作环境与团队氛围
职业发展空间
工作与生活平衡
企业文化与管理水平
工作内容的价值感
其他
您是否愿意参与更多行业调研或分享活动，为行业发展发声？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于提升酒店行业整体认知水平与社会地位，您有何具体建议？