您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（前台/客房/餐饮）
部门主管/经理
酒店总经理/业主代表
集团总部职能人员（市场/人力/财务等）
其他
您目前工作的酒店属于哪个类型？
奢华/五星级酒店
高端/四星级酒店
中端/三星级酒店
经济型/有限服务酒店
精品/设计酒店
其他
除了您目前工作的品牌，您平时会主动关注哪些其他酒店品牌的信息？（可多选）
国际奢华品牌（如：丽思卡尔顿、四季、华尔道夫）
国际高端品牌（如：万豪、希尔顿、洲际旗下主力品牌）
国际中端及生活方式品牌（如：雅高美居、希尔顿花园、万枫）
国内高端品牌（如：万达文华、开元名都、君澜）
国内中端及经济型品牌（如：华住旗下全季/汉庭、锦江旗下麗枫/7天）
新兴本土/设计师品牌
基本不关注其他品牌
您对您所关注的竞品品牌（上一个问题中提到的）的整体运营水平（如服务、产品、营销）评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解竞品信息？
行业媒体/专业网站（如迈点网、酒店高参）
社交媒体（如微信、小红书、抖音）
直接体验（作为客人入住）
同行交流/人脉网络
公司内部情报分享
招聘网站/了解其人才需求
您关注竞品信息的频率大约是？
几乎每天
每周几次
每月几次
偶尔（每季度或更少）
仅在特定需求时（如跳槽、市场活动前）
您关注竞品信息的主要目的是什么？（可多选）
了解市场动态与趋势
学习其服务或管理经验
获取营销活动灵感
进行人才竞争分析
为个人职业发展（如跳槽）做准备
完成上级布置的竞品分析任务
个人兴趣
您认为哪一类竞品信息对您当前工作的参考价值最大？
房价策略与收益管理
营销活动与品牌推广
客户服务流程与标准
员工培训与发展体系
产品设计与设施更新
薪酬福利与员工满意度
如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您有多大程度上认同“持续关注竞品对我的职业成长有重要帮助”？
您是否会主动将竞品的优秀实践应用到自己的工作中？
经常，会主动尝试借鉴和改进
有时，在合适的时机会参考
很少，仅作为知识储备
从不，认为直接复制不可取或没必要
请分享一个您从竞品那里学到并成功应用到工作中的具体例子或想法。（若无，请填“无”）
您所在的酒店或集团，是否有正式的机制（如定期会议、报告）来分享和分析竞品信息？
有，且非常系统和频繁
有，但比较零散和不定期
没有正式机制，靠个人自发
不清楚
您认为您目前获取的竞品信息的质量和深度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，获取竞品信息时面临的主要困难有哪些？（可多选）
信息碎片化，难以整合
关键数据（如财务、入住率）难以获取
信息真实性存疑
缺乏时间和精力去系统研究
公司不鼓励或资源支持不足
没有明显困难
您是否曾因为对竞品的深入了解，而产生了更换工作的想法或行动？
是，已经因此更换过工作
是，有过想法但未行动
否，关注竞品与换工作无关
否，我从未考虑过换工作
您认为，未来酒店业的竞争，将更侧重于以下哪个方面？
技术与数字化体验
个性化与深度服务
品牌文化与价值观
成本控制与运营效率
可持续发展与社会责任
对于酒店集团或行业平台，您希望他们提供哪些形式的竞品信息或分析工具，以更好地支持您的工作？
总体而言，您对自己在“行业竞品参与度”（即主动了解、分析和应用竞品信息的能力和积极性）上的表现打几分？
1分（非常被动）
2分
3分（一般）
4分
5分（非常主动和深入）