您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线运营（前厅、客房、餐饮等）
市场营销与销售
人力资源与培训
财务与行政
工程与安保
酒店管理层（总经理/总监级及以上）
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前工作的酒店品牌属于哪个主要类型？
国际奢华酒店集团（如：丽思卡尔顿、四季、华尔道夫）
国际高端/全服务酒店集团（如：万豪、希尔顿、洲际）
国际中端/精选服务酒店集团（如：希尔顿花园、万枫、智选假日）
国内高端/全服务酒店集团（如：万达文华、金陵、开元名都）
国内中端/经济型连锁酒店（如：华住、锦江、首旅如家旗下品牌）
单体/独立酒店
其他
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作环境与文化，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的酒店品牌作为雇主？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您认为当前酒店行业对一线服务人员的专业技能培训普遍充分吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，衡量一位优秀酒店从业者的核心素质应包括哪些？（请选择最重要的3-5项）
专业的服务技能与操作标准
出色的沟通与应变能力
强烈的服务意识与同理心
团队合作精神
外语能力
学习与创新能力
忠诚度与稳定性
抗压能力与情绪管理
销售与收益管理意识
领导力与培养他人
您认为目前酒店行业在吸引和留住高素质人才方面面临的最大挑战是什么？
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作强度大，压力高
社会认同度/职业荣誉感不足
行业培训体系不完善
其他
您认为您所在酒店的品牌价值（如知名度、美誉度、市场定位）对您个人职业发展的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解或评价一个酒店品牌？（可多选）
亲身工作经历
行业同事/朋友口碑
专业媒体与行业报告
社交媒体（如LinkedIn、微信、小红书）
招聘网站的评价
作为客人入住体验
品牌官方宣传材料
其他
当您考虑新的工作机会时，酒店品牌声誉在您的决策因素中占据多重要的位置？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
请用一个词或短语描述您心目中“理想雇主”酒店品牌应具备的最重要特质。
您认为，酒店集团总部在支持一线员工提升服务质量方面，最有效的举措是什么？
提供系统化、持续的培训项目
建立清晰、公平的激励与晋升机制
投入数字化工具以简化工作流程
营造开放、包容、被尊重的企业文化
提供有竞争力的薪酬福利包
其他
您对酒店行业未来5年的职业发展前景持何种态度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人在行业内的竞争力，您过去一年或计划在未来一年采取哪些行动？（可多选）
参加外部专业培训或认证（如CHA、CHRM等）
学习新的技能（如数据分析、收益管理、数字营销）
寻求内部轮岗或晋升机会
攻读更高学位或在线课程
积极参与行业社群与活动
暂时没有具体计划
其他
您认为“可持续发展/ESG”理念在酒店品牌建设和运营中变得越来越重要了吗？
非常重要，是品牌核心竞争力的组成部分
比较重要，是行业趋势和加分项
一般重要，更多是营销宣传
不太重要，对实际运营影响有限
不清楚
您希望酒店品牌方或行业组织在支持从业者发展方面，还能提供哪些具体的帮助或资源？
总体而言，您对自己作为一名酒店从业者的职业认同感和自豪感如何？