您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常使用哪些社交媒体平台？（可多选）
微信（朋友圈/视频号）
微博
小红书
抖音/快手
LinkedIn/脉脉
Facebook/Instagram
Twitter/X
其他
基本不使用
您平均每周在社交媒体上分享与工作相关内容的频率大约是？
从不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您分享的工作相关内容通常涉及哪些方面？（可多选）
酒店环境/设施
团队建设/同事活动
个人工作成就/获奖
酒店特色服务/产品
行业知识/见解
客户好评/感谢
对工作的吐槽/压力
招聘信息
其他
您分享工作相关内容的主要动机是什么？
记录个人成长
展示公司/品牌形象
与同行/朋友交流
完成公司宣传任务
纯粹个人兴趣
其他
无特定动机
您所在酒店是否有鼓励员工在社交媒体分享的正式政策或指引？
有，且非常明确
有，但比较模糊
没有正式政策
不清楚
您认为在社交媒体分享工作内容，对您的个人职业形象有积极影响吗？
非常有积极影响
有一定积极影响
影响不大
有负面影响
不确定
您的工作压力水平如何？
压力很小，轻松应对
压力适中，可以接受
压力较大，有些吃力
压力非常大，难以承受
您认为在社交媒体上分享积极的工作内容，会提升您对工作的满意度吗？
肯定会提升
可能会提升
没有影响
可能会降低
肯定会降低
不确定
您是否曾因为看到同事分享的积极工作内容，而对公司或团队产生更好的印象？
当您在社交媒体上分享工作内容后，您是否更在意同事或上司的反馈（如点赞、评论）？
您认为酒店可以从哪些方面更好地支持员工进行积极、安全的社交分享？（可多选）
提供明确的内容指引
组织社交媒体培训
设立分享激励计划
打造更多值得分享的员工活动/福利
建立内部素材库
鼓励但不强制
其他
不需要特别支持
对于平衡工作、社交媒体分享与个人隐私，您有什么建议或顾虑？