您目前在酒店业担任的职位类别是？
一线运营（前台、餐饮、客房等）
部门主管/经理
酒店总经理/业主代表
市场/销售/公关
人力资源/培训
财务/行政/工程
其他支持部门
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常使用哪几个社交媒体平台？（请选择不超过3个）
微信（朋友圈/公众号）
微博
小红书
抖音/快手
领英
知乎
B站
脉脉
其他
您平均每周在社交媒体上分享或转发与酒店/旅游/职场相关内容的频率是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您通常会分享哪些类型的酒店业相关内容？（可多选）
行业新闻与趋势
酒店品牌/产品推广
工作心得与专业技能
职业发展机会（招聘信息）
团队/企业文化活动
个人职业成就
对行业现象的评论
其他
当您看到一条优质的酒店业招聘信息时，您有多大可能将其分享给可能感兴趣的朋友或同事？
几乎从不分享
偶尔会分享
经常会分享
几乎总是分享
您分享招聘信息的主要动机是什么？（可多选）
帮助朋友/同事寻找机会
展示自己的人脉和行业参与度
支持发布招聘信息的公司/品牌
希望获得推荐奖励
单纯觉得信息有价值
其他
您认为，通过同行/朋友分享获得的招聘信息，其可靠性和匹配度如何？
在过去一年中，您是否通过社交媒体（如朋友圈、行业群、领英等）获得过新的工作机会或面试邀请？
是，并且成功入职
是，获得了面试机会但未入职
是，获得了联系但未深入
否，从未通过此渠道获得
当您主动寻找新的工作机会时，您会优先通过哪些渠道？（可多选）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店/集团官网招聘页面
领英等职业社交平台
同行/朋友/前同事推荐
行业微信群/QQ群
猎头公司
线下招聘会
其他
您更倾向于相信哪种来源发布的酒店招聘信息？
酒店官方HR或管理层直接发布
知名行业媒体/平台认证发布
信任的同行/朋友分享
猎头/招聘顾问发布
差别不大，主要看职位本身
如果有一个专注于酒店业的垂直社交分享平台（可匿名/实名），用于分享行业动态、专业知识和招聘信息，您有多大兴趣使用？（1-5分，1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在这样的平台上看到或分享哪些功能/内容？（可多选）
真实、匿名的公司/岗位评价
细分领域的专业技能讨论区
由企业HR/管理者直接发布的招聘信息
行业大咖/资深人士的经验分享
线下沙龙/培训活动信息
薪资福利水平调研与参考
其他
您是否愿意在社交媒体上，以实名或化名形式，分享您对前雇主的客观工作体验（非恶意攻击）？
非常愿意，希望帮助他人避坑
比较愿意，但会有所保留
一般，看具体情况
不太愿意，担心影响人际关系
非常不愿意
对于通过社交媒体进行酒店行业招聘和人才吸引，您有什么具体的建议或期待？
您认为，目前酒店行业在利用社交媒体进行雇主品牌建设和招聘方面，做得如何？
非常落后，几乎无有效利用
比较落后，仅有少数尝试
一般，有尝试但效果有限
比较好，部分企业做得不错
非常好，已成为主流且有效的方式
哪些因素会促使您更积极地参与酒店业相关的社交分享？（可多选）
有实质性的激励（如积分、奖品）
平台社区氛围友好、专业
分享能带来直接的职业机会
内容有深度、有价值，值得传播
能获得行业内的认同和影响力
其他