您目前在酒店行业的工作岗位属于？
前厅部
客房部
餐饮部
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政/管理层
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/高管
业主/投资人
您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的酒店品牌或公司？（0-10分）
在您看来，当前酒店行业职业发展面临的主要挑战有哪些？（可多选）
薪酬水平偏低
晋升通道不明确
工作强度大/时间长
专业技能培训不足
行业社会认可度不高
跨部门/岗位流动困难
数字化技能要求带来的压力
其他
您认为对职业发展最重要的支持因素是什么？（可多选）
系统性的在职培训
清晰的晋升路径和标准
有竞争力的薪酬福利
优秀的企业文化和团队氛围
轮岗或跨部门学习机会
行业峰会/外部交流机会
导师制或领导力培养项目
其他
您所在酒店/公司提供的职业培训机会如何？
非常丰富且系统
比较丰富，但针对性不强
机会较少，以基础培训为主
几乎没有正式的培训机会
您对酒店行业未来的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，需要不断学习
不太乐观，竞争激烈且回报有限
非常悲观，考虑转行
您最希望提升哪些方面的能力？（可多选）
客户服务与关系管理
数字化运营与数据分析
收益管理与定价策略
团队管理与领导力
市场营销与品牌推广
财务管理与成本控制
外语沟通能力
其他
您是否考虑过在未来3-5年内转换酒店品牌或公司？
是，正在积极寻找机会
是，但会谨慎考虑
否，计划在现公司长期发展
不确定
如果考虑转换，您最看重新机会的哪些方面？（如不考虑，请简述您留在现岗位的原因）
您认为行业认证（如酒店管理师、收益管理师等）对职业发展的帮助大吗？
非常大，是重要的敲门砖
有一定帮助，但更看重实际能力
帮助不大，行业内更看重经验
不清楚
您通常通过哪些渠道获取行业新知和技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台
行业书籍/杂志
同行交流/社群
行业会议/展览
上级或导师指导
其他
您认为“工作与生活的平衡”在酒店行业实现起来困难吗？
对于改善酒店从业者的职业发展环境，您最希望行业协会或相关机构提供哪些支持？
您是否愿意参与行业内的“师徒制”项目，无论是作为导师还是学员？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为酒店行业在吸引和保留年轻人才方面，最需要改进的是什么？（可多选）
提升起薪和整体薪酬
提供更清晰的职业蓝图
创造更灵活的工作安排
加强企业文化和员工关怀
提供更多创新和挑战性的工作
改善一线岗位的社会形象
其他
您对自己未来3年在酒店行业内的职业发展信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在职业发展过程中遇到的最有价值的帮助或经历。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的酒店属于哪种类型？
国际连锁品牌
国内连锁品牌
本土单体酒店
精品/设计酒店
度假村
其他