您目前在酒店行业中的职位类别是？
前厅部/宾客服务
客房部/管家部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部/安保部
行政管理/总经理办公室
其他
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职业状态是？
在职，无换工作打算
在职，积极寻找新机会
在职，观望中
待业/离职，正在求职
其他
当您考虑新的工作机会时，最看重哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利
工作地点与通勤
酒店品牌与声誉
职业发展/晋升空间
培训与学习机会
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
直属领导的管理风格
酒店类型（如商务、度假、奢华等）
其他
在薪酬结构中，您更看重以下哪一项？
较高的基本工资
丰厚的绩效奖金/提成
完善的福利（如保险、年假、补贴）
长期激励（如股权、期权）
其他
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端/商务酒店
国内高端/精品酒店
中端/经济型连锁酒店
单体/特色酒店/民宿
度假村
无所谓，更看重其他因素
对于工作地点，您的偏好是？
一线/新一线城市核心区
一线/新一线城市非核心区
二线及省会城市
三线及以下城市
旅游度假目的地
海外
地点不限，机会优先
在评估一份新工作时，您认为“清晰、可实现的职业发展路径”有多重要？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找酒店行业的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官网/内部推荐
行业人脉/朋友推荐
猎头公司
社交媒体/行业社群
校园招聘
其他
在求职过程中，您认为最大的挑战是什么？
匹配的职位机会少
薪酬待遇达不到预期
缺乏必要的技能或证书
对潜在雇主（酒店）文化不了解
面试流程复杂/周期长
其他
您认为酒店行业目前提供的在职培训和发展机会充足吗？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待酒店行业未来的职业前景？
非常乐观，有广阔发展空间
比较乐观，但需要不断提升
一般，竞争激烈
不太乐观，发展受限
不确定
如果有机会转换岗位或部门，您对以下哪些领域感兴趣？（可多选）
收益管理
数字化营销
宾客体验设计
可持续发展/ESG管理
人力资源与培训
项目管理/开业筹备
运营管理
无转换意愿
其他
您认为哪些技能对酒店从业者未来的职业发展最为关键？
数字化与技术应用能力
数据分析与收益管理
多语言沟通能力
领导力与团队管理
客户服务与体验设计
销售与市场开拓
其他
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或上一份）的雇主作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程办公或混合办公模式在酒店行业某些岗位（如销售、市场、收益等）的可行性如何？
非常可行，应大力推广
部分可行，适合特定岗位
不太可行，酒店业以现场服务为主
完全不可行
不确定
对于酒店雇主，在吸引和留住人才方面，您最希望他们做出哪一项改变或提升？
您是否考虑过离开酒店行业，转行到其他领域？
从未考虑
偶尔考虑
正在认真考虑
已经在准备转行
已经转行
如果考虑转行，您认为酒店行业的工作经历为您积累了哪些可迁移的优势？（可多选）
出色的客户服务意识
高强度下的多任务处理能力
团队协作与沟通技巧
问题解决与应急处理能力
跨文化理解与包容性
标准化流程执行能力
不确定/无明显优势
其他
总体而言，您对当前在酒店行业的职业满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在酒店工作中最看重的价值观或工作理念（例如：团队精神、精益求精、宾客至上等）。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上