您目前所在的酒店岗位是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
行政/财务/人事
工程部
保安部
其他
您目前居住的员工宿舍类型是？
酒店内部员工宿舍
酒店外包或合作的公寓
自行租房（酒店提供补贴）
自行解决（无补贴）
您向新同事推荐当前居住环境的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对宿舍/公寓的安保措施（如门禁、监控）是否满意？
您对宿舍/公寓的基础设施（如水电、网络、家具）是否满意？
您对宿舍/公寓的公共区域（如厨房、洗衣房、活动室）是否满意？
您认为当前居住环境最需要改善的方面是？（最多选3项）
卫生清洁
安保措施
设施维修与更新
公共区域管理
室友匹配与沟通
隔音与隐私
网络速度与稳定性
水电供应稳定性
通勤便利性
周边生活配套
其他
您与室友的相处情况如何？
非常融洽，沟通顺畅
关系良好，偶有小摩擦
关系一般，交流较少
关系紧张，常有矛盾
无室友
从宿舍/公寓到酒店的通勤时间大约多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您对宿舍/公寓周边的餐饮、购物等生活配套是否满意？
您是否曾因居住环境问题（如设施损坏、噪音等）向酒店相关部门反映？
是，且问题得到及时有效解决
是，但问题解决缓慢或效果不佳
是，但未得到回应
否，从未反映过
如果1分代表“完全不了解/不清晰”，5分代表“非常了解/清晰”，请您对酒店关于员工住宿管理政策和沟通渠道的清晰度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望酒店在改善员工居住环境方面优先投入哪些资源？（最多选3项）
升级或更换老旧设施
增加公共区域（如健身房、阅览室）
改善网络和娱乐设施
加强清洁和消杀频次
提升安保级别（如人脸识别门禁）
优化室友分配机制
提供通勤班车或补贴
组织社区文化活动
其他
综合考虑居住环境、通勤、成本等因素，您认为酒店提供的住宿福利对您留任的吸引力如何？
非常有吸引力，是留任的重要原因
有一定吸引力
吸引力一般，可有可无
几乎没有吸引力
是考虑离职的因素之一
请分享一个您在员工宿舍/公寓居住期间最满意或最不满意的具体经历或事例。
对于提升酒店从业者的居住体验，您还有哪些具体的意见或建议？