您目前所在的酒店岗位是？
前厅部（接待、礼宾等）
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
行政管理
工程安保部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住方式是？
酒店提供的员工宿舍
自行租房
自有住房
与家人同住
其他
如果居住在员工宿舍，您对宿舍的整体安全性（如门禁、消防、治安等）满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
如果居住在员工宿舍，您对宿舍的卫生状况（公共区域及个人房间）满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
如果居住在员工宿舍，您对宿舍的基础设施（如床铺、桌椅、储物空间、网络等）满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
如果居住在员工宿舍，您对宿舍的社交与休闲空间（如公共休息室、娱乐设施等）满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
如果自行租房，您认为当前租金占您月收入的比例如何？
低于20%
20%-30%
30%-40%
40%-50%
高于50%
不适用
无论何种居住方式，您对通勤到酒店的便利性（时间、成本、方式）满意吗？
总体而言，您向同事或朋友推荐您当前居住环境的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为理想的员工宿舍应优先改善哪些方面？（可多选）
提高安全性
改善卫生条件
升级硬件设施（如空调、热水器）
增加社交/娱乐空间
优化管理制度（如访客、作息）
提升网络质量
降低居住成本
其他
在居住环境方面，您曾遇到过哪些困扰或挑战？（可多选）
噪音干扰
隐私保护不足
与室友/邻居关系紧张
设施频繁故障
通勤时间过长或成本高
安全隐患
缺乏归属感
其他
您认为酒店在改善员工居住环境方面应承担多大的责任？
主要责任，应提供或补贴优质住宿
重要责任，应积极协调与支持
有限责任，提供基本信息即可
无需负责，是员工个人事务
您是否参加过与“提升居住幸福感”或“生活技能”相关的培训？
是，参加过多次
是，参加过一两次
否，但感兴趣
否，不感兴趣
如果有机会，您希望参加哪些与“提升居住生活质量”相关的培训？（可多选）
个人财务管理与租房技巧
宿舍/合租人际关系处理
安全防护与应急知识
基础家居维修与收纳
心理健康与压力疏导
社区资源利用与城市生活指南
烹饪与营养知识
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下工作坊/讲座
线上直播课程
录播视频课程
图文/手册自学
小组讨论/分享会
您认为此类培训的最佳频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需举办即可
请对“酒店管理层对员工生活关怀的重视程度”进行评分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店如何更好地支持员工的居住与生活需求，您有什么具体的建议或期待？
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