您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮等）
技术/后勤人员（工程、安保、IT等）
部门主管/领班
部门经理/总监
行政/人力资源
其他
您当前的工作地点所在城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的居住类型是？
酒店提供的员工宿舍
自己租房/合租
自有房产
其他
您认为当前居住环境在以下哪些方面有待改善？（可多选）
房间面积与布局
采光与通风
隔音效果
家具家电配置与新旧
卫生清洁状况
公共区域（如厨房、卫生间）
周边环境与安全性
通勤距离与便利性
其他
请对您所居住环境的“安静与隐私保护”程度进行评分（1分表示很差，5分表示很好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在酒店是否提供住宿补贴或房补？
是，有固定金额补贴
是，根据职位/级别提供
否，完全不提供
不清楚
您认为酒店提供的住宿福利（如宿舍或补贴）对您的生活成本压力缓解作用如何？
作用很大，是选择/留任的重要因素
有一定作用
作用很小
没有作用
不适用（无相关福利）
除住宿相关福利外，您所在酒店还提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金/法定社会保险
补充商业保险
带薪年假
员工餐/餐补
交通补贴/班车
年度体检
培训与发展基金
员工折扣/免费住宿
节日/生日福利
团队建设活动
其他
几乎没有
请对您所在酒店整体福利待遇的“竞争力”（与同行业、同地区相比）进行评分（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的“培训与发展机会”满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（未提供）
综合考虑工作环境、福利待遇与发展前景，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的酒店？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与您的工作付出相比，您认为目前的薪酬福利回报是否公平？
您认为，酒店行业在改善员工福祉方面，最应优先投入哪三个方面？（请选择三项）
提高基础薪酬
改善住宿条件或增加房补
完善社会保险与商业保险
提供更灵活的工作时间安排
加强职业技能与职业发展培训
改善员工餐厅伙食或餐补
丰富业余文化生活与团队活动
关注员工心理健康与压力疏导
其他
您是否因居住或福利问题，在过去一年内考虑过或实际更换过工作？
是，已经更换
是，认真考虑过
偶尔想过，但未付诸行动
从未考虑过
对于提升酒店从业者的居住环境质量或福利水平，您最想向酒店管理层或行业提出的一个具体建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在酒店行业累计工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上