您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务（前台、客房、餐饮等）
运营管理（部门主管、经理等）
市场销售
人力资源
财务/行政
总经理/业主代表
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否加入了任何酒店从业者相关的线上或线下社区/组织？
是，线上社区为主
是，线下组织为主
是，线上线下均有参与
否，从未加入
您希望从业者社区能提供哪些类型的服务或内容？（可多选）
行业资讯与趋势分享
职业技能培训课程/讲座
同行经验交流与问题互助
招聘信息与职业发展机会
线下沙龙/聚会活动
心理健康支持与压力疏导
行业标准/法规解读
其他
综合您过去的经历，您有多大可能向同行推荐一个优质的酒店从业者社区？（0-非常不可能，10-非常可能）
您认为一个理想的酒店从业者社区，其最重要的核心价值应该是什么？
建立人脉网络
获取知识与技能提升
解决工作中的实际问题
获得职业发展机会
情感支持与归属感
请对您目前接触过的酒店从业者社区（如有）在“信息质量”方面的表现进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前接触过的酒店从业者社区（如有）在“互动活跃度”方面的表现进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意为高质量的社区服务（如精品课程、专家咨询等）支付合理的费用吗？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体内容
不太愿意
完全不愿意
您倾向于通过哪些渠道参与社区活动？（可多选）
微信/微信群
专业论坛/网站
线下会议/培训
知识付费平台（得到、知乎等）
行业协会活动
其他社交媒体（如领英、小红书）
您认为社区组织线下活动的频率多久比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视活动主题而定，无需固定频率
您在工作中遇到的最大挑战或最希望获得帮助的问题是什么？
您认为社区运营方（组织者）最需要具备的特质或能力是？
深厚的行业背景与资源
专业的运营与策划能力
强大的号召力与影响力
公正、透明的管理机制
持续的投入与热情
您认为当前酒店从业者社区发展面临的主要障碍有哪些？（可多选）
从业者时间碎片化，参与度低
优质内容与资源匮乏
缺乏有效的组织与运营
同质化严重，缺乏特色
信任感与归属感难以建立
盈利模式不清晰，难以持续
其他
总体而言，您对“建立一个专门服务于酒店从业者、高度满意的社区”这一想法的可行性评分是多少？（1-完全不可行，5-非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个新社区启动，您最初参与的方式更可能是？
积极发言，贡献内容
默默观察，偶尔互动
只参加感兴趣的活动/话题
暂时不参与，先观望
对于构建一个真正有价值、能持续吸引您的酒店从业者社区，您还有哪些具体的建议或期望？