您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（前台、客房、餐饮等）
基层/中层管理人员
高级管理人员/总监
后勤/行政支持人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在酒店的星级或类型是？
经济型/快捷酒店
中端/三星级酒店
高端/四星级酒店
豪华/五星级及以上酒店
非星级/其他类型
您目前享受的医疗保障主要来源于？
单位/酒店统一购买的社会保险
单位/酒店补充的商业医疗保险
个人自行购买的商业保险
城乡居民/新农合医保
无固定医疗保障
当您需要常规诊疗（如感冒、肠胃不适）时，您首选的就医机构是？
社区卫生服务中心/诊所
二级/三级公立医院
私立医院/诊所
线上问诊平台
药店自行购药
选择上述就医机构时，您最优先考虑的因素是？
距离近/交通便利
价格/费用可承受
医疗质量/医生水平
就诊等待时间短
医保定点/报销方便
您认为前往最近且能满足您基本医疗需求的机构（如社区医院）是否方便？
非常方便，步行或短途公交可达
比较方便，有一定距离但交通可接受
一般，需要较长时间或换乘
不太方便，距离远或交通不便
非常不方便
您对预约挂号（如通过APP、电话）的便利性感受如何？
非常便利，总能约到合适时间
比较便利，偶尔需要等待
一般，流程稍显繁琐
不太便利，经常约不到或流程复杂
从未尝试过预约挂号
在1-5分范围内，您如何评价您周边（如居住或工作地附近）基础医疗资源的丰富程度？（1分=非常匮乏，5分=非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于一次普通的门诊（不含检查、药品），您个人可接受的自付费用范围是？
50元以下
50-100元
101-200元
201-500元
500元以上或视情况而定
如果某项检查或治疗自费部分超过500元，您的态度是？
只要有必要，可以接受
会犹豫，并寻求更便宜方案
除非紧急或必需，否则不考虑
完全无法接受，放弃治疗
视具体项目和支付能力而定
在考虑医疗费用时，您主要担心哪些部分？（可多选）
挂号费/诊查费
检查费（如CT、B超）
药品费
治疗/手术费
住院费
后续康复费用
如果酒店提供一项需要员工每月自付100元的补充医疗保险，能显著提升报销比例和范围，您的参保意愿如何？
非常愿意，性价比高
比较愿意，会考虑
一般，需要了解更多细节
不太愿意，费用偏高
完全不愿意
基于您的整体体验，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的医疗资源或就医渠道？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您是否了解或使用过针对特定职业（如酒店业）的健康管理计划或医疗服务？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不了解
您认为酒店行业在员工健康保障方面最需要加强的是？
提供更全面的补充医疗保险
组织定期健康体检与讲座
建立便捷的定点医疗合作
提高员工健康意识与知识
改善工作环境以降低职业健康风险
您对酒店行业如何更好地为从业者提供可及、可负担的医疗资源，有何具体建议或期望？