您目前在酒店担任的职位是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
技术/工程人员
行政/管理人员
市场营销/销售人员
财务/人力资源人员
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
其他
您目前的工作班次主要是？
标准白班（朝九晚五）
轮班制（含夜班）
弹性工作制
其他
您所在酒店是否为员工提供补充医疗保险或健康福利？
提供，且保障较全面
提供，但保障有限
不提供，仅有基础社保
不清楚
总体而言，您对目前个人可获得的医疗资源（包括公立医院、社区诊所、线上问诊等）的便利性满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或同事需要就医时，主要面临哪些困难？（可多选）
工作时间与医院门诊时间冲突
对附近医疗机构不熟悉
挂号难，等待时间长
医疗费用个人负担较重
交通不便
语言沟通障碍（针对外籍员工）
其他
您通常如何处理工作中的突发不适或小伤病？
自行购药处理
使用酒店配备的急救药箱
请假去附近医院/诊所
使用在线问诊平台
尽量忍耐，直到下班
其他
您是否了解或使用过“职业健康检查”服务？
酒店定期组织，我每年都参加
酒店偶尔组织，我有时参加
酒店不组织，但我自费做过
从未参加过，也不了解
您认为酒店行业常见的职业病或健康风险主要有哪些？
肌肉骨骼问题（如腰背痛）
呼吸道问题（如清洁剂过敏）
精神压力与心理疲劳
消化系统问题（饮食不规律）
感染风险（如公共卫生）
其他
您对在线医疗（如APP问诊、药品配送）的接受度和信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店引入“定点合作诊所”或“企业医生上门服务”，您认为哪种形式更可行？
与附近1-2家诊所建立合作关系，员工可便捷就诊
定期邀请医生到酒店进行健康咨询/简单诊疗
两者结合最好
认为必要性不大
您希望酒店在员工健康支持方面增加哪些投入？（可多选）
提供更全面的补充医疗保险
组织定期健康讲座/急救培训
设立员工健康角（配备血压计、常用药等）
与健身机构合作提供优惠
提供心理健康支持（如EAP服务）
改善工作环境以降低职业病风险
其他
您是否愿意为获得更便捷、优质的医疗资源（如合作诊所优先挂号）而承担少量额外费用（如每月几十元）？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体服务内容
不太愿意
完全不愿意
对于改善酒店从业者医疗资源可及性，您是否有其他具体的建议或想法？
您的年龄属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上