您目前从事酒店行业的岗位类别是？
一线服务岗（如前台、客房、餐饮）
技术/职能岗（如厨师、工程、财务）
管理岗（如部门经理、总监）
行政/后勤支持岗
其他
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您是否已经开始为退休养老进行财务规划或储蓄？
是，已有详细规划
是，但只有初步想法
尚未开始，但计划近期开始
尚未开始，暂无明确计划
您预计退休后主要的养老资金来源会是？（可多选）
国家基本养老保险
企业/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
出租房产等资产性收入
继续工作收入
其他
您对退休后维持当前生活水平所需的资金充足度有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您最关注未来养老生活的哪些方面？（可多选，最多3项）
经济保障与医疗费用
身体健康与日常照料
居住环境与社区
精神文化生活与社交
能够继续发挥余热
其他
您理想的养老居住模式是？
居家养老，由家人照料
居家养老，购买社区上门服务
入住高端养老社区/公寓
入住普通养老院
旅居养老（在不同城市或国家短期居住）
尚未考虑清楚
如果未来有专为服务业从业者（如酒店、餐饮）设计的养老社区，您对其感兴趣的程度是？（1分表示完全不感兴趣，5分表示非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类针对服务业从业者的养老社区应特别提供哪些服务或设施？（可多选）
专业的健康管理与医疗服务
营养均衡的餐饮服务
丰富的文娱社交活动
技能分享与再就业支持平台
具有酒店式服务标准的居住体验
价格优惠或专项补贴
其他
考虑到酒店行业的工作特点（如轮班、体力消耗等），您认为行业是否应为员工提供额外的养老支持？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您希望酒店企业以何种形式提供养老支持？（可多选）
建立企业补充养老保险
提供养老金融产品咨询与补贴
与优质养老机构合作提供折扣
组织退休规划讲座与培训
建立退休员工关怀与联络机制
其他
您预计自己会在什么年龄退休？
法定退休年龄及之前
比法定退休年龄晚1-5年
比法定退休年龄晚5年以上
视身体状况而定，没有固定计划
从未考虑过退休
关于酒店从业者的养老规划或行业支持，您还有哪些具体的想法或建议？