您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务岗（如前台、礼宾、餐饮服务）
技术/支持岗（如厨师、工程、安保）
管理岗（如部门经理、总监）
行政/后勤岗（如人事、财务、采购）
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为目前的工作节奏对您的个人健康（包括身体与心理）产生了何种影响？
积极影响，充满活力
基本没有影响
有一定负面影响，感到疲惫
有较大负面影响，长期处于亚健康状态
不确定
您主要通过哪些渠道了解健康管理知识？（可多选）
公司/酒店提供的培训或宣传
社交媒体（如微信、微博、小红书）
专业健康类网站/APP
与同事/朋友交流
书籍/杂志
很少主动了解
您所在酒店是否定期为员工组织健康体检？
是，每年一次
是，但频率低于一年一次
否，从未组织过
不清楚
您所在酒店是否提供员工心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
是，有明确且可用的服务
有相关宣传，但实际使用不便
没有提供
不清楚
请对您所在酒店目前对员工健康管理的重视程度进行评分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，酒店行业工作最可能引发的健康问题有哪些？（可多选）
腰肌劳损/颈椎问题
肠胃功能紊乱
睡眠障碍
情绪压力/焦虑
呼吸道问题
听力受损（如噪音环境）
其他
您个人是否有规律地进行健康管理（如定期运动、健康饮食、冥想等）？
有，并且能长期坚持
有，但断断续续
偶尔会做
几乎没有
完全没有
当您感到工作压力过大或身体不适时，通常会如何应对？
主动寻求专业帮助（如看医生、心理咨询）
向同事、朋友或家人倾诉
自我调节（如休息、运动、娱乐）
暂时忍耐，直到无法承受
不知道如何处理
基于您对健康管理的了解，您向身边同行朋友推荐重视健康管理的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您考虑新的工作机会时，雇主提供的健康相关福利（如补充医疗保险、年度体检、健身房福利等）对您的吸引力如何？
是决定性因素之一，非常看重
是重要的加分项，会优先考虑
有则更好，没有也无所谓
不太关注此项
您希望未来的雇主在员工健康管理方面提供哪些支持？（可多选）
完善且可用的商业医疗保险
定期的免费健康体检
心理健康咨询与支持服务
工作场所的健康设施（如健身房、休息室）
弹性工作制以平衡生活
健康知识讲座与培训
其他
您认为，酒店在招聘时，是否应该将候选人的健康管理意识作为一项软性考察因素？
应该，健康的员工更能提供稳定优质的服务
可以作为参考，但不作为主要因素
不应该，这与工作能力无关
没想过这个问题
如果一家酒店在招聘宣传中突出其“员工健康关怀计划”，您对此的看法是？
非常吸引人，体现了人性化管理
比较吸引人，会增加好感
感觉是宣传噱头，实际效果存疑
完全不关注，只看薪资职位
对于提升整个酒店行业从业者的健康管理水平，您有什么具体的建议或期望？