您目前在酒店担任的职位属于哪个部门？
前厅部（前台、礼宾等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
销售部/市场部
人力资源部/行政部
工程部/安保部
管理层（部门经理及以上）
其他
您从事酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
高强度/长时间工作
客户投诉与不合理的期望
同事或上下级关系
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
工作环境（如噪音、气味）
其他
在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？
几乎没有
偶尔（每周1-2天）
有时（每周3-4天）
经常（每周5天以上）
几乎总是
在过去一个月中，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？
几乎没有
偶尔（每周1-2天）
有时（每周3-4天）
经常（每周5天以上）
几乎总是
您目前的睡眠质量如何？
非常好，几乎总是睡得很好
比较好，偶尔失眠
一般，时好时坏
比较差，经常失眠或早醒
非常差，长期睡眠困难
当您感到压力或情绪不佳时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
向家人/朋友倾诉
向同事倾诉
独自消化（如听音乐、看电影）
运动/健身
寻求专业心理咨询
通过吸烟、饮酒等方式
不采取任何应对措施
其他
您所在的酒店是否提供员工心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
有，且我知道如何获取
有，但我不知道具体内容或如何获取
据我所知没有
不清楚
如果以0-10分评价，您向朋友推荐在酒店行业工作的可能性有多大？
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
在工作中，您是否能获得足够的尊重和认可？
总是能
大多数时候能
有时能，有时不能
很少能
几乎不能
您的工作是否经常需要您抑制自己的真实情绪（例如，必须保持微笑）？
您对当前工作与个人生活平衡的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效改善酒店从业者的心理健康？（可多选）
提供心理咨询服务/热线
开展心理健康知识培训
优化排班制度，保障休息
营造更包容、支持的团队氛围
提高薪酬福利待遇
建立更畅通的沟通反馈渠道
提供职业发展与技能培训
其他
对于酒店行业如何更好地关注和支持员工心理健康，您有哪些具体的建议或期望？